销售员工业绩评价样表

*注：

销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解。

根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标

准或改进标准。

月度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。