数字化与劳动法——互联网、劳动4👈点击保存
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本书聚焦数字时代下劳动法面临的全新挑战，涵盖远程办公、算法管理、数据隐私、平台用工等热点议题。作者沃尔夫冈·多伊普勒以德国劳动法为框架，系统探讨了互联网、人工智能、物联网及众包经济对传统雇佣关系的冲击。从雇主能否监控员工社交媒体，到“自带设备”工作的法律责任，再到心理压力与劳动保护的关联，书中既有现实案例，也有前瞻性思考。译文由王建斌、娄宇等专家学者精心打磨，校译严谨，适合法学研究者、人力资源从业者及政策制定者参考。虽以德国法为基础，但其问题意识与中国当下劳动法治发展高度契合，极具借鉴价值。
