💥作者:胡玉浪
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这是一部扎根中国劳动法治实践、兼具理论深度与现实关怀的社会法专题著作。胡玉浪教授以‘工资支付保障’为切口,围绕五大核心场景(通常情形、劳动给付障碍期、工时关联、非正规就业、欠薪治理),综合运用规范分析、法理阐释与实证观察方法,系统检视我国工资支付制度的结构性短板与完善路径。书中不仅直面‘有法不依’的实施困境,更呼应《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等立法背景,探讨如何通过精细化立法提升劳动报酬权的可救济性与实效性。对于劳动法研究者、实务工作者及关注劳动者权益保障的读者而言,本书既是扎实的学术参考,也是一份来自一线的制度诊断报告。





