企业员工跳槽转换成本研究👈点击保存
👋作者：安世民
👋出版社：甘肃人民出版社
👋相关介绍：
本书聚焦中国职场中普遍存在的高跳槽率现象，创新性地将经济学与市场营销中的“转换成本”概念引入人力资源管理领域，构建了全新的企业员工跳槽分析模型。作者安世民通过大量调研数据，系统梳理了影响跳槽决策的社会、组织与个人因素，并对转换成本进行重新分类，揭示其形成机制与评估方法。
书中不仅剖析了薪酬福利之外的隐性成本，还比较了不同地区、行业的跳槽差异，特别关注核心人才、管理者及团队跳槽的独特性。研究成果为企业制定有效留人策略提供了理论支持与实践路径，也为个体职业选择提供了理性决策框架。适合企业管理者、HR从业者及公共政策研究者参考。
