绩效评价分数的比例分配表
绩效评价分数的比例分配表
为了鼓励各部门的团队精神，部门的绩效评价分数将决定部门内员工的绩效评价分数分布情况。
部门绩效评价分数 | 部门内员工绩效分数比例 | ||
5分 | 4.5分与4分 | 3.5分及以下 | |
5分 | 15% | 40% | 不限 |
5分 | 15% | 40% | 不限 |
4.5分 | 10% | 35% | 不限 |
4分 | 8% | 30% | 不限 |
3.5分 | 5% | 30% | 不限 |
3分 | 3% | 25% | 不限 |
2.5分/2分 | 0% | 20% | 不限 |
1.5分/1分 | 0% | 15% | 不限 |
业务部门的部门绩效评价分数由《部门绩效目标评价表》所得分数构成；业务支持部门的部门绩效评价分数由《部门绩效目标评价表》所得分数和《相关部门满意度调查表》构成，其中部门绩效目标评价分数所占比例60%，相关部门满意度所占比例为40%。
最后将分数折合成5分制。可以出现0.5分。
部门绩效评价分数与部门内员工的绩效评价分数分布参照上表标准（规定的百分比为上限）。