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新员工入职七天沟通表

新员工入职七天沟通表

新员工入职七天沟通表
(人力资源部门口头沟通、填写)

部门

姓名

沟通时间

沟通人

1、您是否已了解部门的组织架构及部门功能?
、是B、否
2、您是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述?
A、是B、否
3、您是否已熟悉公司大楼的情况?
A、是B、否
4、您是否已认识部门里所有的同事?
、是B、否
5、您是否觉得部门岗位培训有效果?
、是B、否
6、您今后在工作中遇到问题,是否知道如何寻求帮助?
A、是B、否
7、您是否已接受了部门的岗位培训,并保证可以很好地完成任务?
A、是B、否
8、目前您需要那些帮助(可以是工作上的也可以是生活上的)?













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企业文书分类

板块:
人力资源
功能:
记录
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模板介绍

业务类型:
企业文书
发布时间:
未知
发布方:
未知
作者类型:
其他
权威性:
机构级
关键词:
新员工、入职、沟通表、人力资源、岗位培训、工作职责、组织架构
摘要:
本文件为新员工入职七天沟通表,旨在通过人力资源部门与新员工的口头沟通,了解新员工对部门组织架构、工作职责、公司环境、同事认识、岗位培训效果、寻求帮助途径等方面的熟悉程度,并收集新员工当前需要的帮助。此表用于评估新员工的适应情况,确保其能够顺利融入工作环境并有效完成工作任务。

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