员工绩效评价表
单位名称： 填表时间： 年 月 日
被评价者姓名： | 部门： | 职务： | ||||||||
评价者姓名： | 部门： | 职务： | ||||||||
评价区间： 年 月∽ 年 月 | ||||||||||
评价尺度及分数 杰出（ 6 分） 优秀（ 5 分） 良好（ 4 分） 一般（ 3 分） 较差（ 2 分） 极差（ 1 分） | ||||||||||
评价项目 | 评价得分 | |||||||||
上级评价 | 同事评价 | 下级评价 | 自我评价 | 权 重 | 备 注 | |||||
个人素质 | 品德修养 | % | ||||||||
个人仪表仪容 | % | |||||||||
坚持真理，实事求是 | % | |||||||||
意志坚定，不骄不躁 | % | |||||||||
谦虚谨慎，虚心好学 | % | |||||||||
工作态度 | 热情度 | % | ||||||||
信用度 | % | |||||||||
责任感 | % | |||||||||
纪律性 | % | |||||||||
团队协作精神 | % | |||||||||
专业知识 | 专业业务知识 | % | ||||||||
相关专业知识 | % | |||||||||
外语知识 | % | |||||||||
计算机应用知识 | % | |||||||||
获取新知识 | % | |||||||||
工作能力 | 文字表达能力 | % | ||||||||
逻辑思维能力 | % | |||||||||
指导辅导能力 | % | |||||||||
人际交往能力 | % | |||||||||
组织、管理与协调能力 | % | |||||||||
工作成果 | 工作目标的达成 | % | ||||||||
工作效率 | % | |||||||||
工作质量 | % | |||||||||
工作创新效能 | % | |||||||||
工作成本控制 | % | |||||||||
分数合计 | 100% | |||||||||
工作表现综合评价 | ||||||||||
优势及劣势项目分析 | 优 势 分 析 | |||||||||
劣 势 分 析 | ||||||||||
项目的建议与训练 | 有待提升技能 | |||||||||
参加培训项目 | ||||||||||
工 作 预 期 | 明 年 目 标 | |||||||||
预 期 表 现 | ||||||||||
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* 注：本表为 360 度绩效评价表。