工资发放异议和要求补足工资通知
工资发放异议和要求补足工资通知
公司（以下简称“贵公司”）：
本人 (身份证号： )，自 年 月 日起在贵司工作，约定实际工作岗位为 ，薪资为税前 元/月。入职以来，本人一直勤勉工作，严格遵守公司公示的各项规章制度。工作之余，本人为提高工作技能，获得 、 、 等各类证书。
年 月 日，我收到贵公司实际发放工资 元。因该金额与约定薪资 元相差 元，我对此表示异议，并要求贵公司相关人员提供工资支付清单及相关依据。但截至今日，贵公司并未及时向我发放 年工资支付依据，严重违反《劳动合同法》及《 》等相关规定。
基于此，我要求贵公司在收到本通知之日起3日内向我补发工资差额 元。若贵公司在收到本通知后，仍未做出合理解释或未及时足额发放该部分工资差额，我将通过劳动监察、劳动仲裁、社保投诉、医保投诉、公积金投诉、税务投诉等方式维护本人合法权益。
本通知一式两份，一份通过 快递或者贵司常用的沟通软件(微信等)，寄送至贵司，一份由我保留。
本通知自贵司收到之日起发生法律效力。
特此通知！
本人（员工）：
年 月 日