背景调查报告模板
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电话开场白样本：XXX先生/小姐，您好！我是XXX公司XXX部门的XXX。是这样的，XXX已向我公司提交应聘人员登记表，并在该登记表中注明您作为其在贵公司任职证明人，允许我公司就他（她）在贵公司任职的情况向您咨询，可能会担误您几分钟，请问您现在是否方便？ | | |||||||||||
被咨询人情况 | 所在单位 | | | |||||||||
姓名 | | 所在部门 | | 担任职务 | | | ||||||
联系电话 | | 与被查人关系 | 上下级 | 同级 | | |||||||
公司规模：共有员工名，年产值： | | |||||||||||
一、以下为该员工相关信息 | | |||||||||||
姓名 | | 性别 | | 学历 | | 薪资 | | | ||||
职务 | | 任职日期 | 年月至年月 | | ||||||||
工作职责 | 1、 | | ||||||||||
2、 | | |||||||||||
3、 | | |||||||||||
二、综合评定要素 | | |||||||||||
工作态度 | 1、责任心 | A、强 | B、较强 | C、一般 | D、差 | E、很差 | | |||||
2、上下级关系 | A、很好 | B、较好 | C、一般 | D、差 | E、很差 | | ||||||
3、职业道德 | A、很好 | B、较好 | C、一般 | D、差 | E、很差 | | ||||||
4、其它： | | |||||||||||
工作能力 | 1、综合管理能力 | A、管理团队人数共人 | B、管理风格:C、团队表现： | | ||||||||
2、业务拓展能力 | A、业绩： | B、任务完成情况： | | |||||||||
3、沟通协调能力 | A、很强 | B、较强 | D、一般 | D、差 | E、很差 | |||||||
4、组织计划能力 | A、很强 | B、较强 | D、一般 | D、差 | E、很差 | |||||||
工作绩效 | 1、重大工作成果1 | | 担任 角色 | | | |||||||
2、重大工作成果2 | | 担任 角色 | | | ||||||||
3、重大工作成果3 | | 担任 角色 | | | ||||||||
离职原因：A、解除劳动合同；B、主动辞职；C、公司开除；D、合同期满；E、其它： | | |||||||||||
手续办理情况：1、工作交接A：完成B未完成；2、财务审计A完成B未完成3、其它： | | |||||||||||
三、个人情况综合评价 | | |||||||||||
优点 | 1、 | 不足 | 1、 | | ||||||||
2、 | 2、 | | ||||||||||
3、 | 3、 | | ||||||||||
调查人 | | 日期 | 年月日 | | ||||||||
备注 | | | ||||||||||