员工借调三方协议
员工借调三方协议
甲方（借用方）：
统一社会信用代码：
乙方（借出方）：
统一社会信用代码：
丙方（员工）：
身份证号码：
甲方因工作需要，借用乙方的员工 （丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：
一、 借用期限
甲方借用丙方的期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 借调人员费用及其支付方式
1. 甲方应承担丙方的各项管理费用，包括工资、福利及其他补贴费用等。丙方管理费用构成详见附件一。
2. 丙方的工资费用（含各种社会保险），由乙方每月先行垫付，并将相关数据（借调人员的工资标准、社保基数等工资信息）提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。
乙方的具体垫付方式为：
负责丙方的工资福利发放，并按期为丙方缴纳各项社保费用、代扣个人应承担的社会保险费用。乙方应根据丙方在甲方担任的工作岗位按月向丙方支付工资 元，每月 日为发薪日（如丙方调整工资或职级体系，需甲方提供相关依据）。
3. 甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。
4. 借调期间，如丙方发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
三、 甲方的权利和义务
1. 负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对丙方进行管理和考评。丙方如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对丙方进行处罚；丙方如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2. 借调期间，甲方应为丙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和劳动工具，同时对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。
3. 甲方应严格按有关人事管理规定对丙方进行考勤、考纪。甲方根据丙方表现，每月 2 号前向乙方提供考核鉴定意见（包括考勤情况）。
四、 乙方的权利和义务
1. 借用期间丙方与乙方的人事关系保持不变，乙方有权对借调人员的工作情况进行了解，并配合甲方对丙方进行管理、教育和违纪处理，具体工作内容详见附件二。
2. 借调期间，如借丙方与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。
3. 乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前 15 日通知甲方和丙方。
五、 丙方的权利和义务
1. 借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
2. 借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。规章制度，服从甲方的安排和管理，尽职尽责，勤奋工作。
3. 借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《中华人民共和国劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
六、 保密
1. 甲乙丙三方对本协议的内容以及在履行本协议过程中获知的对方的一切商业信息、技术信息或其他信息资料，均负有严格保密义务，未经对方书面许可不得以任何方式向任何其他方透露或擅自利用。但应行政部门、司法机关等政府部门要求进行披露的除外，但一方应事先通知另一方。
2. 甲乙丙三方应采取必要措施，保证其各自雇员遵守并执行本协议约定的保密义务。前述保密条款不受本协议有效期限的限制，在本协议期满、解除、终止后仍然对甲乙丙三方具有法律约束力。
3. 保密义务不应本协议终止而失效。
七、 争议解决
1. 本协议的签署、生效、解释、执行和争议的解决均应适用中国大陆地区法律。
2. 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，三方应友好协商解决，协商不成的，甲乙丙三方任何一方均应向 乙方住所地 有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、 其他
1. 本协议期满即行终止，期满前 15 日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
2. 本协议附件部分如有与本协议内容冲突的，以本协议内容为准。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
4. 本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。
5. 本协议经双方签字盖章后生效。
签署时间： 年 月 日
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字或盖章）：
法定代表人（签字）：
丙方（签字）：
附件一：借调人员费用构成清单
序号 | 类别 | 金额 |
1 | 基本月薪 | |
2 | 社保（公司部分） | |
3 | 公积金（公司部分） | |
4 | 交通补贴 | |
5 | 通讯补贴 | |
6 | 餐饮补贴 | |
7 | 福利费用 | |
8 | 体检费用 | |
总费用 |
附件二：借调人员工作内容
岗位名称：
工作内容：
1.
2.