绩效评价等级表模板

绩效评价等级表

等级		说明
5	优秀	A.远超过工作要求； B.超等的绩效； C.有可能提升到上一级别。
4	良好	A.超过职位要求； B.经常表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。
3	可接受	A.具有工作所需的能力； B.能够完成交付工作； C.偶尔表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。
2	需改进	A.勉强完成交付的工作； B.偶尔表现出来的长处不能弥补频繁的不足。
1	不可接受	A.不能完成交付的工作； B.需要监督其工作； C.不得不考虑降职或转入其他部门或辞退。
工作回顾
主要强项：
有待改善方面：