来源：天津高法
发布日期：2026年04月03日
3年了，这工钱我跑断腿都没要回来，没想到来了综治中心，法院直接把调解室搬到了家门口！
李大爷一边签调解笔录一边感慨道
近日，天津三中院立案庭速裁团队前往东丽区综治中心，依托 “一审源头告知+二审台账管控” 工作模式， 联动东丽法院驻区综治中心法庭 ， 批量化解了涉27名劳动者 的系列劳务合同纠纷。
薪资被拖欠
李大爷等27名劳动者与某劳动服务公司签订了劳务合同，常年服务于各个小区，担任门卫、保安等基础岗位， 合同约定劳务公司按月发放工资 ，但公司却 以经营困难为由经常拖欠工资 ，部分人员甚至连2023年的工资都尚未发齐。
多次讨要未果后，李大爷和工友们抱着最后一丝希望，来到了东丽区综治中心。
我们干的都是辛苦活儿，公司凭什么拖着我们工资不发！
工友们的情绪十分激动。
联动破僵局
源头感知，信息即时同步
01
东丽区综治中心在了解基本案情后，第一时间与 东丽法院驻区综治中心法庭 对接，发现 该批案件均为涉劳务报酬的民生类小标的纠纷，当事人人数较多、诉求相近，且情绪激动。同时，了解到案涉劳务公司在天津三中院亦有案件，处于二审诉讼中。为实质性化解纠纷， 东丽区 综治中心 遂与天津三中院对接联动 。
二审台账登记，研判风险前置
02
天津三中院在接到诉求后，迅速将该系列案件纳入涉众案件登记台账进行闭环管理。经两级法院综合研判，该系列劳务合同纠纷符合 “案由相同、诉求相似、法律关系明确” 的特征，具备 开展联合调解 的基础条件。
联动定分止争，27宗案件一日清零
03
确定纠纷实质性化解工作方向后，天津三中院速裁团队法官奔赴东丽区综治中心， 两级法院立即开展调解工作 。
上午，精准施策打开“心结”。两级法官协调综治中心力量采取 “背靠背”与“面对面”相结合 的方式，首先对劳务公司代理人进行释法说理，拖欠工资不仅损害企业诚信，更要承担相应的法律后果。随后，选择保安队队长等具有代表性的工友先行调解，围绕大家关心的工资发放标准、支付期限等问题逐一沟通，共同制定履行方案。 调解当日上午，成功调解13件案件。
下午，趁热打铁全员化解。在首批调解成功的示范效应下，后续劳动者的对抗情绪明显缓解。法官们发挥“示范调解”的导向作用，再以此对余下案件进行 批量化解 ， 成功调解剩余14件 。
两日后
27份调解书一一送达
这事儿终于了了，心里的石头可算是落地了！
拿着调解书
李大爷与工友们紧锁的眉头终于舒展
从忧心忡忡上门求助
到笑意盈盈拿到调解书
两级法院坚持
“分类化解、示范调判、诉调对接”
的化解路径，协同综治中心
联动破解27起讨薪纠纷
真正把解纷阵地搬到群众“家门口”
把公平正义送到百姓“心坎上”
END
来源：天津三中院 | 制作：郝竹然