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各省市隔离期限与工资待遇

省级/直辖市		隔离期限	隔离条件	薪酬待遇	工作状况
北京		到京之日起,医学观察14天	到京前14天内，离开湖北地区或者有过湖北人员接触史	正常出勤工资	可在家办公
上海	直辖市区	必须居家或者集中隔离观察14天	1、湖北等重点地区旅居史 2、曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史 3、曾与新冠感染者有接触史	正常出勤工资	可在家办公
上海	金山区	一律居家隔离 14天	外地反沪人员	正常出勤工资	可在家办公
天津		劝导居家隔离 14天	自湖北/经湖北返津	正常出勤工资	可在家办公
重庆		一律居家隔离 14天	市外返渝人员	正常出勤工资	可在家办公
广东	省级	居家或者集中隔离观察14天	从疫情重点地区返回的外来务工人员	正常出勤工资	可在家办公
	广州	居家或者集中隔离观察14天	抵广州前14天内到过湖北的	正常出勤工资	可在家办公
	深圳	居家或者集中隔离观察14天	疫情发生地来深人员	正常出勤工资	可在家办公
浙江	省级	医学观察14天	外地返回无症状但有流行病史者	正常出勤工资	可在家办公
	杭州	居家观察14天	来自重点疫区但无发热症状人员	正常出勤工资	可在家办公
江苏	省级	严格落实医学观察、隔离等措施	来自或去过疫情重点地区的人员及密切接触者	正常出勤工资	可在家办公
	南京	居家医学观察，或者集中医学观察	湖北地区来宁人员	正常出勤工资	可在家办公
	苏州	不少于14天的隔离医学观察	1.近两周内有湖北、浙江温州等疫情重点地区停留、旅行、居住史2、近两周内，曾接触过来白湖北、浙江温州等疫情重点地区人员并发热咳嗽的 3、身边有新型冠状病毒感染疑似、确诊病人，或有多名人员出现发热咳嗽症状的	正常出勤工资	可在家办公

			4、其他可能不适症状的
湖南		严格落实医学观察、隔离等措施	对来自或去过疫情重点地区人员	正常出勤工资	可在家办公
河南		督促居家隔离或隔离医学观察 14天	来自武汉市等疫情发生地区人员	正常出勤工资	可在家办公
四川	省级	严格落实医学观察、隔离等措施	对来自湖北等疫情重点地区的员工	正常出勤工资	可在家办公
四川	成都	主动严格落实隔离措施	外来返蓉人员，14天内有湖北等疫情高发地区旅居史、与疫情高发地区人员有接触史的人员	正常出勤工资	可在家办公
贵州		严格落实医学观察、隔离等措施	来自或去过疫情重点地区的人员	正常出勤工资	可在家办公
河北		严格落实医学观察、隔离等措施	来自或去过疫情重点地区的人员	正常出勤工资	可在家办公
辽宁	省级	14天居家隔离	来自、去过外省人员	正常出勤工资	可在家办公
辽宁	沈阳	自到达沈阳之日起，一律自行居家隔离14天	外省返沈人员	正常出勤工资	可在家办公
陕西	省级	督促其居家医学观察14天	近15天内武汉来陕人员,春节期问去过武汉返陕人员	正常出勤工资	可在家办公
陕西	西安	要按照有关规定、严格落实监督性医学观察等措施	到西安前14天内离开湖北地区或者有过湖北地区人员接触史的返西安职工	正常出勤工资	可在家办公
吉林	省级	到达吉林之日起,一律自行居家隔离14天	外地返吉人员	正常出勤工资	可在家办公
吉林	长春	到达长春之日起，一律自行居家隔离14天	外地返长人员	正常出勤工资	可在家办公
海南	省级	严格医学观察等措施	返琼前14天内离开湖北地区或者有过湖北地区人员接触史的职工，以及从其它地区返琼检测有症状的人员	正常出勤工资	/
海南	海口	集中医学观察 14天	2020年1月25日12 时起，来自湖北尤其是武汉地区人员	正常出勤工资	可在家办公

新疆		集中隔离医学观察不少于14天	1、湖北等疫区返回人员 2、两周内疆内外疫情地区往返史、接触史或新型冠状病毒病例接触史的	正常出勤工资	可在家办公
广西		追踪、敦促医学观察14天	舆论引导从武汉来桂、返桂人员自行自觉居家观察和医学观察	正常出勤工资	可在家办公
山东	省级	医学观察14天	有疫情较重地居住史或旅行史等人员	正常出勤工资	可在家办公
山东	济南	医学观察14天	湖北武汉旅居史的人员	正常出勤工资	可在家办公
内蒙古		外地返岗人员, 全部实施居家隔离观察14天	所有省外返回人员	正常出勤工资	可在家办公
云南		居家观察14天	对收假前14天去过湖北或与确诊病例、疑似病例有过接触史职工	正常出勤工资	可在家办公
湖北	省级	对密切接触者及可疑暴露者实行居家或者集中医学观察，观察期限自最后一次与病例发生无有效防护的接触或可疑暴露后14天	新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例、确诊病例以及密切接触者、可疑暴露着	正常出勤工资	可在家办公
湖北	武汉	实施临时隔离，进行医学观察	疑似症状人员	/	/
江西		一律严格落实医学观察、隔离等措施，做好全覆盖	来自或去过疫情重点地区的人员	正常出勤工资	可在家办公
安徽		严格落实医学观察、隔离等措施, 做好全覆盖	对来自或去过疫情重点地区的人员,及密切接触者	正常出勤工资	可在家办公
福建		省外员工全部到岗.14天后，无相关症状，企业内无相关疫情病例和疑似病例,才可以对员工恢复正常管理	省外员工	正常出勤工资	可在家办公
宁夏		居家隔离14天	对湖北武汉市等疫区	正常出勤工资	可在家办公

		来宁夏人员，予以隔离,进行医学观察
青海	居家隔离两周	外地返青人员	正常出勤工资	可在家办公
黑龙江	1、湖北返回居家观察14天 2、其他省份返回居家观察48小时	对来自或去过疫情重点地区的本省人员及其密切接触者，按照规定严格落实医学观察，隔离等措施	正常出勤工资	可在家办公

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机关单位：

综合管理部门 > 人力资源和社会保障部｜国家卫生健康委员会

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未知

发布方：

未知

作者类型：

地方

权威性：

地区级

关键词：

隔离期限、工资待遇、居家隔离、医学观察、正常出勤工资、在家办公

摘要：

本文件汇总了各省市针对疫情期间的隔离期限与工资待遇政策。主要内容包括各省市对于来自或去过疫情重点地区人员的隔离措施（如居家隔离、医学观察等），以及在此期间员工的工资待遇（正常出勤工资）和工作安排（可在家办公）。这些政策旨在控制疫情传播，同时保障员工的基本权益。

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