《贵州省水利工程标准监理招标文件示范文本》（2024年版）依据相关法律法规编制，适用于贵州省行政区域内依法必须招标的水利工程监理招标。文本对招标公告、投标人须知、评标办法、合同条款等内容做出规定，明确了各方权利义务，包括委托人的义务、监理人的责任等，还涉及监理范围、依据、内容、文件要求等方面，以及合同价格与支付、不可抗力、违约、争议解决等条款。

本文详细介绍了2019年广西带薪年假的相关规定，包括不同工作年限下的年休假天数以及不享受当年年休假的具体情况。机关事业单位在编在册的工作人员根据工作年限享受5至15天的年休假，国家法定休假日、休息日等不计入年休假。同时，列举了不享受当年年休假的几种情况，如享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资等。

本规定旨在维护机关事业单位工作人员的休息休假权利，调动职工工作积极性，加强病假、事假、休假的管理。规定详细说明了工作人员病假的请假流程、病假期间的工资待遇、病假工资的计算方法、病假期间的其他待遇以及特殊情况下的处理办法。各单位需严格执行此规定，并加强对政策落实情况的监督。

本通知由市人民政府办公厅发布，旨在调整城镇供水、防汛工作的业务分工，将相关管理职责从城建部门转移至水利部门。通知强调了调整的重要性，旨在实现城乡供水和防汛工作的统一管理，促进资源的综合开发和有效保护，推动基础设施建设和增强供水、防汛能力。通知还详细规定了移交工作的范围、程序和要求，包括人员、资产、债权、债务、技术档案等的整体移交，以及移交后的管理职责和资金使用。此外，通知要求成立移交工作领导小组，确保调整工作平稳有序进行，并对水利部门提出了加强管理、合理调整水价、提高效益等要求。

《劳务派遣暂行规定》由中华人民共和国人力资源和社会保障部发布，旨在规范劳务派遣，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。规定明确了劳务派遣的用工范围、用工比例、劳动合同和劳务派遣协议的订立与履行、劳动合同的解除和终止、跨地区劳务派遣的社会保险、法律责任等内容。特别强调了用工单位使用被派遣劳动者的比例不得超过其用工总量的10%，并对劳务派遣单位和用工单位的法律责任进行了详细规定。本规定自2014年3月1日起施行。

本公告由国家税务总局发布，旨在贯彻落实新修改的《中华人民共和国个人所得税法》，明确全面实施新个人所得税法后，扣缴义务人对居民个人和非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得预扣预缴个人所得税的计算方法。公告详细规定了居民个人预扣预缴方法、非居民个人扣缴方法，并附有相关税率表。本公告自2019年1月1日起施行。

国家税务总局为贯彻落实新修改的《中华人民共和国个人所得税法》和《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》，制定了《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》。该办法自2019年1月1日起施行，旨在规范个人所得税专项附加扣除行为，维护纳税人合法权益。办法详细规定了纳税人享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等专项附加扣除的具体操作流程、时间、报送信息及留存备查资料等要求，以及扣缴义务人和税务机关的职责和后续管理措施。

《企业职工带薪年休假实施办法》由中华人民共和国人力资源和社会保障部于2008年9月18日公布并施行。该办法旨在实施《职工带薪年休假条例》，适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位及其职工。办法规定了职工享受带薪年休假的条件、年休假天数的计算、未休年休假工资报酬的支付等内容，旨在保障职工的带薪年休假权益，规范用人单位的年休假安排和工资支付行为。

中共市委办公室和市人民政府办公室联合发布关于召开乡镇企业工作会议的预备通知。会议旨在研究讨论乡镇企业面临的新情况、新问题，总结交流经验，统一思想认识，并研究部署推动乡镇企业持续稳步发展的措施和意见。会议将围绕产业政策、市场需求、资金短缺、原材料紧张、能源不足、企业改革、科技进步、企业管理、经济效益及农业与乡镇企业关系等方面进行深入讨论。参加人员包括各县区党委书记或县区长、乡镇企业局长、乡（镇）书记或乡（镇）长、企业厂长（经理）及市直有关部门负责人。会议的具体时间和地点将另行通知。

本通知由市人民政府发布，涉及多项职务的任免决定。具体包括任命和免去市人民政府市长助理、办公厅主任等职务，以及免去市房产管理局副局长、市住房制度改革委员会办公室副主任、市土地管理局副局长、高新技术产业开发区管委会副主任、高科（集团）总公司副总经理等职务。这些任免决定体现了市人民政府对人事安排的调整和优化，旨在提升政府工作效率和服务质量。

本文详细介绍了个人所得税的申报流程，包括直接到税务机关申报和邮寄申报两种方式。直接申报根据纳税情况分为无征税、补税、退税、抵税三种流程，每种流程都详细列出了纳税人需要完成的步骤和提交的材料。邮寄申报目前仅适用于无征税、补税、退税、抵税的情况，并提供了具体的操作步骤。此外，文章还提到了纳税人如何申请开具完税证明的流程。

本文概述了职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算方法，依据《中华人民共和国劳动保险条例》及其细则，以及上海市劳动局的相关通知。详细介绍了病假工资的计算标准，包括休假时间划分、连续工龄划档、法定节假日剔除等规定，并强调了病假工资或疾病救济费的最低标准。此外，还提到了企业应承担的社会保险和住房公积金责任，以及企业在医疗期内或之后应遵循的原则。

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广西带薪年假规定2019

机关事业单位工作人员病假的规定

供水、防汛工作业务分工的通知_市人民政府办公厅_1996年

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