SKILL.md
3.6 KB评估管理人指定或更换
任务目标
形成“法定情形、证据和申请要点”。不保证更换。不指定继任。
depends-on 为空。接受用户、律师、管理人、机关或其他来源的等价事实、测算和证据清单。
工作边界
正触发：拟申请更换管理人，或审查指定是否存在利害关系。
负触发并输出 触发判定：负触发，未启动本任务：
- 保证更换成功或指定某所继任；
- 收案冲突筛查（冲突原子）；
- 日常对中介不满而无破产法定事由；
更换由法院决定。债权人会议可申请。法定情形未核验则申请闸不打开。
建立评估坐标
确认：指定裁定、管理人职责履行、利害关系线索、会议决议、拟提交证据。
同时掌握双方秘密或潜在冲突时，先停止策略输出，澄清代表哪一方。
来源和判断状态
编号：R# 指定裁定；D# 履职；C# 利害关系；L# 规则；I# 判断。
判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。
律页能力增强
本技能属于律页法律技能家族，并支持 Lawyeah MCP 按需增强。
- 运行环境提供 Lawyeah MCP 时，执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。
- 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点；实务用于发现争点、举证和路径；案例只比较事实差异与翻转条件，不写成必然结果；范本只借鉴栏目结构。
- 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《合同法》及其解释当作现行规则。不得把已失效《企业破产法（试行）》或 1991 年民事诉讼法企业法人破产还债程序当作现行规则。
- MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时，不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成可处理部分；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。
- 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强，不是用户运行技能的强制依赖。
使用 Lawyeah MCP
宿主可调用时：search_law 核验第 22、24 条及管理人指定规定更换条款。
工具不可用时继续事实、主体、程序文书状态和问题清单；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径字段停止。
五个判断节点
执行顺序和停止条件以 方法 为准。这里只列入口，不代替节点。
节点 1 角色
债权人会议申请与个别债权人投诉分列。个别投诉可能不够。
节点 2 法定情形
不能依法公正执行职务或有其他不能胜任情形，条文待核。
节点 3 证据
拖延、利害关系、重大过失须可回链。主观不满不够。
节点 4 申请要点
向法院申请。不写继任人选作为法院必须指定的对象。
节点 5 与冲突筛查分工
本所自己要不要接任转冲突原子。
停止与安全
整体停止：贿买更换或诬告。字段停止：第 22 条情形未核验。目标停止：主目标变为指定继任或保证更换。