SKILL.md
4.0 KB编制职工债权清单
任务目标
形成“清单结构、公示和不必申报说明”。不定 N+1 或安置方案。待遇测算转劳动。
depends-on 为空。接受用户、律师、管理人、机关或其他来源的等价事实、测算和证据清单。
工作边界
正触发：管理人或债务人需依法调查并公示职工债权清单。
负触发并输出 触发判定：负触发，未启动本任务：
- 职工个人对已公示清单异议；
- 定安置方案或裁员（劳动）；
- 测算加班费或经济补偿终值（劳动）；
- 把民间集资编进职工清单；
职工法定项目不必申报。清单不是安置方案。未知不写零，不把缺失写成已结清。
建立评估坐标
确认：职工名册、劳动合同、工资社保台账、是否已公示、高管名单、劳务派遣或外包线索。
同时掌握双方秘密或潜在冲突时，先停止策略输出，澄清代表哪一方。
来源和判断状态
编号：D# 名册台账；S# 调查记录；L# 规则；I# 判断；G# 缺口；V# 清单版本。
判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。
律页能力增强
本技能属于律页法律技能家族，并支持 Lawyeah MCP 按需增强。
- 运行环境提供 Lawyeah MCP 时，执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。
- 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点；实务用于发现争点、举证和路径；案例只比较事实差异与翻转条件，不写成必然结果；范本只借鉴栏目结构。
- 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《合同法》及其解释当作现行规则。不得把已失效《企业破产法（试行）》或 1991 年民事诉讼法企业法人破产还债程序当作现行规则。
- MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时，不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成可处理部分；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。
- 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强，不是用户运行技能的强制依赖。
使用 Lawyeah MCP
宿主可调用时：search_law 核验第 48 条；劳动实体计算只标转出口。
工具不可用时继续事实、主体、程序文书状态和问题清单；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径字段停止。
五个判断节点
执行顺序和停止条件以 方法 为准。这里只列入口，不代替节点。
节点 1 调查义务
管理人调查，债务人配合。名册缺失不编造人数。
节点 2 结构
按法定项目分列。派遣、外包、退休返聘单独待核，不默认全部纳入。
节点 3 公示与不必申报
写明职工不必申报及公示方式待核。普通债权人不得挤进本清单。
节点 4 与劳动精算的接口
金额来自已核验发放记录或劳动测算成果；本任务不产出 N+1 终稿。
节点 5 禁止
不定安置；不把集资、股东借款写入职工债权。
停止与安全
整体停止：把非职工债权编进清单；伪造名册。字段停止：第 48 条范围未核验。目标停止：主目标变为安置或职工异议。