references/method.md
3.7 KB本文件是可执行判断节点，不是栏目说明书。每个会改变路径、受理、申报、顺位、撤销、取回、重整或分配结论的节点，必须回链来源编号、规则核验状态、最强反方和停止条件。
判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。不得输出胜诉率、必然受理、必然确认、唯一清偿率或唯一截止日。
search_law 返回已失效《企业破产法（试行）》、1991 年民诉法破产还债程序、已失效《合同法》或其解释时记为噪声，不得写入 L#。2002 年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》与 2006 年企业破产法冲突的表述（包括“违约金不作为破产债权”）不得当现行主规则。MCP 效力字段与有权机关公布的施行日冲突时，以施行日为准并记录冲突；无法独立核验施行日则该规则字段停止。
企业破产法、公司法清算条文、司法解释的版本、条号和施行日一律运行时核验后写入 L#。不得沿用记忆条号。
节点 0 专项分流
先于实体判断。命中任一项则整案转出，本任务只交付分流理由和最小交接，不填十节实体结论。
| 信号 | 转出 |
|---|---|
| 破产尚未受理，主目标是催收、支付令、诉讼、仲裁或强制执行 | 金融借贷担保领域或 C 端 047／013 |
| 保证、抵押、质押、保理、融资租赁的程序外实现 | 金融借贷担保领域 |
| 职工安置、裁员方案、劳动合同终止实施、工资加班经济补偿测算 | 劳动领域 |
| 尚未进入程序，只要改合同、投资或交易文件 | 审查起草领域（本窗搁置，只说明不实施） |
| 普通股权或资产收购交割统筹 | 投资并购领域 |
| 章程、股东会、日常股东争议 | 公司治理领域 |
| 日常合规体系或内部调查 | 企业合规领域 |
| 虚假破产、妨害清算等需要定罪或辩护 | 刑事领域 |
| 自然人还债且不在已核验试点条例范围 | C 端 056；全国个人破产字段停止 |
| 只要关停对照或简易注销且未出现破产原因 | C 端 070 |
混合信号：企业已进入或即将进入法定破产程序的主轴可留本任务；金融实现或劳动安置只作为背景时在缺口标明，不把邻域规则硬套进本任务结论。
节点 1 调查
管理人应调查职工债权，债务人应提供名册与台账。名册、社保缴费人数、个税扣缴人数冲突则并列，不选最小人数写成已结清。下落不明职工保留条目，金额 无法估计，不写零。
节点 2 结构
栏目建议：姓名或工号接口、期间、工资、医疗伤残补助抚恤、基本养老医疗应划入个人账户部分、法律法规划入职工债权的补偿金、是否公示异议、备注。
劳务派遣、业务外包、退休返聘、董事高管：劳动关系是否成立转劳动接口，本清单不默认纳入优先。集资、入股、承包保证金不得编入。
节点 3 公示
公示期间、地点、通知方式运行时核验。核验失败则公示合规结论字段停止，已张贴事实继续。必须写明：职工法定项目不必申报，但清单错误应更正。
节点 4 金额来源
已核实发放记录 → 已核实金额。仅有内部估算 → 情景金额。劳动律师另做的 N+1 表只作附件接口，本任务不重算、不背书为破产法上的确定额。未知不写零。
节点 5 边界
本成果不是安置方案，不是分配方案，不是普通债权表。职工异议转 object-to-employee-claim-list。禁止为压低优先债权而删减名册。