references/method.md
3.8 KB本文件是可执行判断节点，不是栏目说明书。每个会改变路径、受理、申报、顺位、撤销、取回、重整或分配结论的节点，必须回链来源编号、规则核验状态、最强反方和停止条件。
判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。不得输出胜诉率、必然受理、必然确认、唯一清偿率或唯一截止日。
search_law 返回已失效《企业破产法（试行）》、1991 年民诉法破产还债程序、已失效《合同法》或其解释时记为噪声，不得写入 L#。2002 年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》与 2006 年企业破产法冲突的表述（包括“违约金不作为破产债权”）不得当现行主规则。MCP 效力字段与有权机关公布的施行日冲突时，以施行日为准并记录冲突；无法独立核验施行日则该规则字段停止。
企业破产法、公司法清算条文、司法解释的版本、条号和施行日一律运行时核验后写入 L#。不得沿用记忆条号。
节点 0 专项分流
先于实体判断。命中任一项则整案转出，本任务只交付分流理由和最小交接，不填十节实体结论。
| 信号 | 转出 |
|---|---|
| 破产尚未受理，主目标是催收、支付令、诉讼、仲裁或强制执行 | 金融借贷担保领域或 C 端 047／013 |
| 保证、抵押、质押、保理、融资租赁的程序外实现 | 金融借贷担保领域 |
| 职工安置、裁员方案、劳动合同终止实施、工资加班经济补偿测算 | 劳动领域 |
| 尚未进入程序，只要改合同、投资或交易文件 | 审查起草领域（本窗搁置，只说明不实施） |
| 普通股权或资产收购交割统筹 | 投资并购领域 |
| 章程、股东会、日常股东争议 | 公司治理领域 |
| 日常合规体系或内部调查 | 企业合规领域 |
| 虚假破产、妨害清算等需要定罪或辩护 | 刑事领域 |
| 自然人还债且不在已核验试点条例范围 | C 端 056；全国个人破产字段停止 |
| 只要关停对照或简易注销且未出现破产原因 | C 端 070 |
混合信号：企业已进入或即将进入法定破产程序的主轴可留本任务；金融实现或劳动安置只作为背景时在缺口标明，不把邻域规则硬套进本任务结论。
节点 1 对象
若：文书是普通债权表而非职工清单 → 转 object-to-claim-schedule。
若：主张的是民间借贷、股权投资、承包经营款 → 现有依据不支持按职工债权更正，转普通债权路径。
若：用户是高管主张年终奖、绩效超额部分 → 是否属于第 48 条范围字段待核，不得默认全部优先。
节点 2 项目与金额接口
清单栏目按第 48 条分列。本任务只标记漏列／少列／多列／性质错误。具体 N、2N、加班费、未休年休假计算转劳动；此处保留“是否属于补偿金项目”的接口和已知发薪记录。未知不写零。
节点 3 更正
向管理人提出书面更正：身份、期间、项目、与清单差异、证据目录。考勤、工资表由用人单位控制的，标明控制方，不推定内容有利，禁止补造。
节点 4 诉讼
管理人拒不更正或职工仍不服：依法可向法院起诉（条文运行时核验）。本任务只分流，不写劳动仲裁申请终稿，也不把本案写成普通劳动争议一审不管辖到破产法院。确认之诉原子可承接普通债权部分，职工清单诉讼当事人待核。
节点 5 安置禁止
安置方案、经济性裁员程序、社保补缴路径整段转劳动。本任务不得输出安置协议或补偿总额承诺。