references/method.md
3.3 KB本文件是可执行判断节点，不是栏目说明书。每个会改变路径、机关、期限或请求范围的节点，必须回链来源编号、规则核验状态、最强反方和停止条件。
判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。不得输出胜诉率、必然结果、机关必然受理或确定刑期。
search_law 返回已废止文本或已失效《合同法》及其解释时记为噪声，不得写入 L#。MCP 效力字段与有权机关公布的施行日冲突时，以施行日为准并记录冲突；无法独立核验施行日则该规则字段停止。现行《刑事诉讼法》及有效司法解释未核验前，不得把记忆条号写成已核验。
禁止指导伪造、隐匿、串供、威胁证人、违法接触证人和违法取证。用户坚持上述行为时整体停止策略输出。
入口状态：已确认侦查机关、措施状态与当前权限。 主管机关或论坛：承办侦查机关或监督检察机关。 期限输入：措施采取日、期限与羁押状态。 最小证据：单位授权与诉讼代表核验、单位意志与主体资格争点表。
节点 1 授权与诉讼代表
单位委托、诉讼代表人身份和与责任人员的利益冲突必须先闭合。
| 条件 | 则 |
|---|---|
| 若 冲突筛查未做或代表人同时要为被指控责任人员辩护 | 整体停止，转接案筛查 |
| 若 营业执照、授权决议或代表人身份不能回链 | 主体字段停止 |
节点 2 单位意志与主体资格
单位决策、业务活动关联、是否为个人盗用单位名义分列。
| 条件 | 则 |
|---|---|
| 若 材料只能证明个人行为 | 单位责任标依据不足或待核 |
| 若 单位已注销、分立或被宣告破产 | 主体存续待核，不编造承继结论 |
节点 3 单位责任与罚金等后果
不写责任人员的个人罪责结论。
| 条件 | 则 |
|---|---|
| 若 用户要求把责任全部推到某名员工并编造其职责 | 停止该部分 |
| 若 涉案财物第三方权属是主目标 | 负触发 |
节点 4 与责任人员专项隔离
两套卷宗和策略不得混写。
| 条件 | 则 |
|---|---|
| 若 需要个人职责分配表 | 转责任人员专项或停止 |
节点 5 条件性单位意见
可接口撤案、不起诉或量刑，但不吞并那些原子。
| 条件 | 则 |
|---|---|
| 若 规则未核验 | 单位犯罪成立条件字段停止 |
程序与期限表
程序动作记录机关、案号、文书、作出、收到、送达、效力。期限每行只对应一种期间类型和一个起算事件。关键日期冲突则并行情景，不选对用户最有利的一天。未知日期不得计算截止日。
证据与下一步
证据矩阵列待证事实、支持与不利、控制方、合法取得、缺口和最晚时点。不能因对方控制而推定材料存在或内容有利。下一步按期限灭失、易失证据、能否改变本成果争点、可逆性排序。每项写执行人、前置、最晚时点、预期改变、备选、可逆性和停止条件。
相邻专项申请、完整实体辩护、审查起草或未安装能力只写转介条件和最小交接，不在本方法生成那些终稿。