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输出合同

正触发固定十节,除安全整体停止外不得省略。负触发只写触发判定、路由和最小交接,不填十节实体结论。

判断只用 现有依据支持现有依据不支持依据不足,无法形成结论。正触发成果状态只用 已形成部分形成并明确受限字段因停止条件未形成

禁止:只打红黄绿不给修改句;保证有效、必然获准登记或经营者集中批准、对方必然接受;编造未给出的换股比例、对价、职工补偿;把已失效《合同法》、2004/2018 年合并旧程序、2008 年申报门槛数字、股权收购或分立规则写入本类型结论。

1. 触发、单方立场与成果状态

立场(存续公司/被吸收方/新设合并某一方)、授权、签署状态、吸收或新设、主要目标。股权收购、分立、资产收购、已成争或其他负触发写路由,不启动实体审查。

2. 来源登记与 MCP 调用表

S/D/A/C/L/I/G。MCP 未调用也留一行状态:not-registered / permission-denied / error / no-result / partial / conflict / verified-resultsearch_law 返回已失效《合同法》、2004/2018 年《公司法》合并旧程序、1993 年同条号或 2008 年申报门槛时记噪声,不得写入 L#

3. 类型与加载路径

父级 公司相关合同,子级 公司合并合同。写定性理由和与股权收购、公司分立、存量转让、资产收购的切开结果。加载路径必须写成:references/基本面.mdreferences/框架.md。写明只读这一对、未通读其他类型。内部互免对抗债权人或一律解除劳动合同写停笔告知,不填可履行规避结构。

4. 主体、授权、合并当事方与文本版本

主体表:各合并公司(全称、统一社会信用代码、存续或解散角色)、授权签字人、国资或外资审批主体、拟设公司(如有)。版本表:正文、资产负债表及财产清单、股东会/董事会决议、职工安置方案、评估报告、债权人清单、聊天确认;数字冲突并列,不选对用户有利的一版。

5. 给付闭环(本类型必填)

固定检查并回链文本:

  • 吸收合并还是新设合并;谁解散、谁存续或谁新设;
  • 合并基准日、协议生效日、交割日是否三分;
  • 全部资产、负债、合同、资质、或有负债是否概括承继;
  • 换股比例或现金对价、调整机制;
  • 股东会特别决议或依法适用的第 219 条简化合并+董事会决议;异议股东收购安排;
  • 债权人:十日通知、三十日公告(报纸或国家企业信用信息公示系统)、三十日/四十五日请求;
  • 职工:劳动合同继续有效、承继单位继续履行、工作年限合并计算口径、安置方案;
  • 经营者集中及其他政府批准是否写成交割先决;
  • 过渡期禁令和交割后注销/权属变更。

缺口标 G#,不补商业数字。决议、公告、登记、集中批准写成义务或条件,不写成已经完成。

6. 格式条款与强制规范

是否构成格式条款(含示范文本或中介填充版);提示说明痕迹。强制规范只区分是否导致民事行为无效与是否仅造成履行障碍(未公告、未达三分之二、未申报)。无 search_law 引文则本节点法律结论字段停止,事实摘录继续。

7. 风险表(必须回链文本位置)

固定列:编号|文本位置|原文摘录|问题|判断|级别|修改句或红线|来源|最强反方

级别只用 红线必须改可接受可优化。每一行必须有修改句或明确停笔/转出口径。硬闸五项若文本或事实触及或沉默,必须各有至少一行,不得用色块代替。

8. 修改句

按框架六步组织:首部、交易条款、配套、尾部、语言、常见问题。每条含:定位、原句、建议句、理由、可退让点、不接受时的红线。未给出的商业数字用 【待填】。禁止只给原则、不给句子。禁止输出“职工一律终止后重签”“债务由原股东自行消化即可对抗债权人”“报纸公告三次、九十日”充当本类型默认修改句。

9. 谈判与签署提醒

谈判顺序:先红线(合并方式未写死、内部互免对抗债权人、一律解聘、倒签公告、达标准不申报、假股权收购规避),再必须改(三日期、决议附件、通知公告条款、安置方案、过渡期、换股表),最后可优化。签署提醒:各方法定代表人或授权代表签字并加盖公章、决议与清单附件、日期不得倒签。不指导倒签或补假决议、假公告。

10. 缺口、停止项与提示

G#、字段停止、整体停止、转介。审查模式成果不是整份起草终稿;起草模式见文末。不是履约交底、争议文书、代办登记或经营者集中申报、效力保证。