references/output-contract.md
5.6 KB正触发固定十节，除安全整体停止外不得省略。负触发只写触发判定、路由和最小交接，不填十节实体结论。
判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。正触发成果状态只用 已形成、部分形成并明确受限字段、因停止条件未形成。
禁止：只打红黄绿不给修改句；保证有效、必然节税、份额一定不是劳动报酬、劳动仲裁一定不受理、一定能工商变更、对方必然接受；编造未给出的授予份额、入伙价、回购价；把已失效《合同法》、1997 年《合伙企业法》同条号写入结论；把《上市公司股权激励管理办法》第二十六条或分期 50% 解禁写成持股平台规则；输出可履行代持、可仲裁工资化回购或限制性股票外壳。
1. 触发、单方立场与成果状态
立场（普通合伙人／目标公司侧或有限合伙人／员工侧）、授权、签署状态、主要目标。普通有限合伙、上市公司限制性股票、劳动合同／劳动报酬、隐名／劳务出资合伙、已成争或其他负触发写路由，不启动实体审查。
2. 来源登记与 MCP 调用表
S/D/A/C/L/I/G。MCP 未调用也留一行状态：not-registered / permission-denied / error / no-result / partial / conflict / verified-result。search_law 返回已失效《合同法》、1997 年《合伙企业法》同条号或 2018／2016 管理办法时记噪声，不得写入 L#。2025 年管理办法即使命中，也不得写入本类型回购或解禁默认规则。
3. 类型与加载路径
父级 合伙合同相关，子级 股权激励型合伙合同。写定性理由和与普通有限合伙、上市公司限制性股票、劳动报酬的切开结果。加载路径必须写成：references/基本面.md 与 references/框架.md。写明只读这一对、未通读其他类型。知识稿“当然不是劳动争议”“低价回购通常有效”“先分后税”写降级说明。代持、劳动报酬化回购写停笔告知，不填可履行规避结构。
4. 主体、授权与文本版本
主体表：目标公司、持股平台、GP、各激励对象 LP、是否第三条禁入主体、执行事务合伙人及委派代表、授权签字人、是否并存劳动合同。版本表：正文、入伙确认书、激励计划、股东会决议、出资确认、劳动合同／薪酬确认、聊天确认；冲突并列，不选对用户有利的一版。
5. 给付闭环（本类型必填）
固定检查并回链文本：
- 标题或目的是否标明持股平台；合伙企业是否仅持有目标公司股权；
- 禁止“员工拥有目标公司股权”；应写平台财产份额、待成熟／已成熟；
- 平台在目标公司的持股比例与是否实缴；
- 授予数量、入伙价格、真实缴付或奖金抵扣；
- 成熟安排（服务期／业绩）；不得套用管理办法每期 50%；
- 目标公司表决权由 GP 统一行使；LP 知情权以平台财务为限；
- 好聚好散与 Bad Leaver 差异化回购价；路径为退伙或份额转让＋工商变更；拒签不可撤销授权；
- 合伙人人数 2–50；激励计划与股东会决议作为附件；
- 协议成立 vs 入伙登记完成；未登记不得写成已取得份额对抗第三人。
缺口标 G#，不补商业数字。批准、登记写成义务或告知，不写成已经完成或可履行规避。
6. 格式条款与强制规范
是否构成格式条款（1 份通用合伙协议＋N 份确认书）。提示说明痕迹：单方回购、不可撤销授权、知情权限制、管辖。强制规范只区分是否导致民事行为无效与是否仅造成登记障碍（人数超 50、未标明组织形式、第三条主体）。无 search_law 引文则本节点法律结论字段停止，事实摘录继续。劳动报酬化、代持：用解释第十五条名实认定，不引用失效合同法。
7. 风险表（必须回链文本位置）
固定列：编号｜文本位置｜原文摘录｜问题｜判断｜级别｜修改句或红线｜来源｜最强反方。
级别只用 红线、必须改、可接受可优化。每一行必须有修改句或明确停笔／转出口径。硬闸三项及配套闸若文本或事实触及或沉默，必须各有至少一行，不得用色块代替。
8. 修改句
按框架六步组织：首部、交易条款、配套、尾部、语言、常见问题。每条含：定位、原句、建议句、理由、可退让点、不接受时的红线。未给出的商业数字用 【待填】。禁止只给原则、不给句子。禁止输出“员工拥有目标公司股权”“离职回购款视为劳动报酬并可申请劳动仲裁”“授予即一次性全部解锁且按管理办法每期 50% 执行”“由 GP 显名代持、暂不办理工商”充当可放行修改句。
9. 谈判与签署提醒
谈判顺序：先红线（劳动报酬化回购、代持、直接写成目标公司股权、按限制性股票监管口径改份额），再必须改（差异化回购、工商路径与授权、计划／决议附件、成熟安排、人数），最后可优化（知情权边界、虚拟预留份额、IPO 后锁定期与上市规则对齐）。签署提醒：入伙确认书、计划与决议附件、日期不得倒签、缴付凭证与登记申请一并准备。不指导倒签或补假登记。
10. 缺口、停止项与提示
G#、字段停止、整体停止、转介。审查模式成果不是整份起草终稿；起草模式见文末。不是履约交底、争议文书、代办工商或激励备案、效力或节税保证、劳动仲裁策略。