references/output-contract.md
4.7 KB正触发固定十节，除安全整体停止外不得省略。负触发只写触发判定、路由和最小交接，不填十节实体结论。
判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。正触发成果状态只用 已形成、部分形成并明确受限字段、因停止条件未形成。
禁止：只打红黄绿不给修改句；保证有效、对方接受或必然可执行；编造未给出的金额、期限、保额；把已失效《合同法》及其解释、1984 年《加工承揽合同条例》或第七百九十三条写入任意解除结论；输出劳动仲裁请求、工伤索赔策略或胜率；把本约改成劳动合同正文；把从属用工改成可履行避社保结构；把 1193 写成定作人绝对免责。
1. 触发、单方立场与成果状态
立场（定作人或承揽人）、授权、签署状态、主要目标。负触发写路由，不启动本类型起草。写明中文成果名称是「承揽合同（个人劳务）·起草」。
2. 来源登记与 MCP 调用表
S/D/A/C/L/I/G。MCP 未调用也留一行状态：not-registered / permission-denied / error / no-result / partial / conflict / verified-result。search_law 返回已失效《合同法》及其解释、1984 年《加工承揽合同条例》，或把第七百九十三条写成定作人任意解除依据时，记噪声，不得写入 L#。
3. 类型与加载路径
父级 劳动关系类合同，子级 承揽合同（个人劳务）。定性理由、易混切开结果（尤其与 lawyeah-review-labor-contract 劳动合同、lawyeah-review-individual-employment 个人劳务、lawyeah-review-processing-work 加工承揽、lawyeah-review-dispatch-style-outsourcing 业务外包、lawyeah-review-platform-work 平台用工的切开）。加载路径必须写成：references/基本面.md 与 references/框架.md。写明只读这一对、未通读其他类型。知识库与硬闸冲突时，以 method 硬闸为准。
4. 主体、资格与文本版本
主体表：定作人签约名、承揽人姓名、付款名、发票名、授权签字人。资格闸：特种作业或依法须企业资质是否见到证书。身份附件：退休证、在校证明仅作附属事实，不写成“只能是承揽”的现行必然。版本表：正文、技术任务书、验收标准、保险方案、聊天确认；冲突并列。
5. 给付闭环与风险负担
成果规格、独立性、材料与工具、承揽报酬与节点、个税扣缴、发票、知识产权、787 解除、783 留置。风险负担两列：1193 原则（定作人原则上不担）与例外（定作、指示、选任过错）。保险只记增信，不记已免责。缺口标 G#。不输出赔偿终值。不得把 1192 三列负担写成真承揽默认。
6. 强制规范与规避结构
从属用工、避社保、挂靠、无资质发包给个人、虚开发票、概括免责、用 1193 甩 1191/1192。无 search_law 引文则本节点法律结论字段停止，事实摘录和删除句草稿继续。
7. 风险表（必须回链文本位置）
固定列：编号｜文本位置｜原文摘录｜问题｜判断｜级别｜修改句或红线｜来源｜最强反方。
级别只用 红线、必须改、可接受可优化。每一行必须有修改句或明确停笔/转出口径。
8. 修改句
按已加载 框架.md 的六步组织：首部、交易条款、配套、尾部、语言、常见问题。每条含：定位、原句、建议句、理由、可退让点。未给出的商业数字用 【待填】。不得把框架第 793 条写成任意解除依据；不得把 1193 写成绝对免责；不得把本约改写成劳动合同条款。
9. 谈判与签署提醒
谈判顺序：先红线（从属仍要按承揽、1193 绝对免责、避社保、挂靠、虚开、外包/平台硬套），再必须改（1193 过错例外、787 赔偿、成果验收、个税扣缴、去劳动化称谓），最后可优化。签署提醒：自然人签名按印、身份与资格复印件、技术规格、验收标准、保单。不指导倒签、补假资质或补假发票。
10. 缺口、停止项与提示
G#、字段停止、整体停止、转介。本技能交付可编辑草稿、未决项、自审风险表和自审后修改句。草稿必须覆盖本类型起草必写、附件必附与禁止出现。待签评改转 lawyeah-review-individual-work-for-hire。不是履约交底、劳动合同审查、加工承揽审查、外包或平台整案、劳动仲裁或工伤文书、效力保证。
起草模式交付
正触发时先交可编辑草稿和未决项，再交自审风险表与自审后修改句。三闸未落入正文或附件的，不得宣称起草完成。