references/routing.md

边界与路由

本技能只起草 劳动关系类合同 / 培训服务期协议。主线是专项技术培训费用 + 服务期 + 违约金按未履行期间分摊。显示名是「培训服务期协议·起草」。待签评改转 lawyeah-review-training-service-period。

负触发只写触发判定、路由和最小交接，不填十节实体结论。禁止使用半截 ID。

主要目标或文本信号	路由
类型未定，或名实明显不符	本套导航的类型切开步骤
全日制劳动合同正文、试用期、工时工资社保整案	lawyeah-review-labor-contract。本任务不审试用期、第十九条分档或劳动合同必备条款
离职后不竞争 + 按月补偿、竞业违约金	lawyeah-review-noncompete-agreement。劳动合同法第二十三条仅负向
劳务派遣协议、派遣单位与用工单位	lawyeah-review-labor-dispatch。本任务不审三性或 10%
只有入职培训、安全教育、岗前考核或手册签到	不按本类型出十节；删除服务期和违约金，不改成可履行
学历资助、购房、落户等特殊待遇且无专业技术培训	切开；解释（二）第十二条仅负向，不在本任务设计赔偿损失方案
劳动合同中夹带专项培训服务期专章	专章留本任务；其余正文交对应原子
有完整待签文本要评改	lawyeah-review-training-service-period
无文本、本类型条件已谈妥、要出己方稿	本任务起草并自审
已签未争、只问怎么追培训费、发票归档、已履行月数怎么算	本套导航的履约步骤
已申请或拟申请劳动仲裁追偿培训违约金、要证据或应诉策略	lawyeah-prepare-labor-arbitration-claim / lawyeah-organize-labor-arbitration-evidence / lawyeah-prepare-employer-arbitration-defense。本技能不审仲裁策略
已成争的普通合同路径	lawyeah-dispute-assess-contract 或劳动领域，不继续签前审查
C 端大众快检	只分流，不回改

劳动合同夹带竞业：竞业段交 lawyeah-review-noncompete-agreement。用户坚持本技能给出整份劳动合同效力、竞业是否有效、培训费终值或仲裁胜率：目标停止。