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失权评估方法

本文件是可执行判断节点,不是栏目说明书。每个会改变请求、论坛、期限、金额或文书状态的节点,必须回链来源编号、规则核验状态、最强反方和停止条件。

判断只用 现有依据支持现有依据不支持依据不足,无法形成结论。不得输出胜诉率、必然无效、必然失权、必然解散或唯一必得总额。

search_law 返回已失效《合同法》、1993/2004/2013/2018《公司法》或仍引用旧第二十二条、第三十三条、第七十一条且未核验对应关系的司法解释时,记为噪声,不得写入 L#。MCP 效力字段与有权机关公布的施行日冲突时,以施行日为准并记录冲突;无法独立核验施行日则该规则字段停止。


节点 0 专项分流

先于实体判断。命中任一项则整案转出,本任务只交付分流理由和最小交接,不填十节实体结论。

信号 转出
以股权或资产收购、投资交割、尽调闭环为主要目标 投资并购领域
婚姻、离婚、继承中的股权归属与分割 婚家领域
高管劳动合同、解除、竞业劳动后果、员工激励的劳动身份 劳动领域
企业级舞弊调查、反商业贿赂、综合合规体系 企业合规领域
破产申请、重整计划、破产债权申报与分配 破产领域
尚未形成公司组织或股东关系目标,只要改一般交易合同或出稿 审查起草领域(本窗搁置,只说明不实施)
合伙企业、个人独资的入伙退伙 非公司主体,不在本领域
上市公司发行、持续信息披露或证券监管主轴 证券监管/投资并购,本领域只保留公司机关接口

混合信号:公司组织或股东关系主轴可留本任务;专项只作为背景时在缺口标明,不把专项规则硬套进本领域结论。


Q# 矩阵

固定列:编号|关系假设|提出方|相对方|法律效果|成立条件|支持事实|不利事实|控制方|最强反方|主备位|判断|待核

分列催缴闭合、董事会决议、失权通知发出、异议之诉。禁止把催缴未闭合写成已失权。

节点 1 闭合

  1. 未发出书面催缴,或宽限期自发出之日起不足六十日且尚未届满:现有依据不支持失权,本任务可出缺口,不得起草失权终稿。
  2. 催缴对象错误、金额无法建立:字段停止。
  3. 用户持催缴书要求写成“已失权”:目标停止。

节点 2 决议机关

  1. 宽限期届满股东仍未履行出资义务的,公司经董事会决议可以向该股东发出失权通知。须核验第五十二条。
  2. 解释(三)第十七条股东会解除股东资格,不得写成 2024-07-01 后有限公司未缴出资失权的唯一路径。两套规则必须分账,适用哪一套取决于事实发生日和过渡规则,核验失败则依据不足。
  3. 一名董事行使董事会职权时,由该董事作出决定,须有书面记录。

节点 3 效果

  1. 通知应当以书面形式发出。自通知发出之日起,该股东丧失其未缴纳出资的股权。已缴纳部分是否一并丧失:现有依据不支持扩大到已缴股权,除非另有可核验规则。
  2. 发出日与收到日分列。不得用“微信已读”单独起算发出。
  3. 失权后应当依法转让该股权或减资注销,须核验第五十二条后续款。六个月处理接口只列,不办减资终稿。

节点 4 异议之诉

  1. 股东对失权有异议的,应当自接到失权通知之日起三十日内向人民法院提起诉讼。
  2. 接到日不明:建并行情景,不给唯一截止日。
  3. 本任务不写异议起诉状,转概括诉讼或专项。

节点 5 立场

公司侧:可出失权条件与通知要点清单,状态保持草案,不打开待发送闸。股东侧:评估条件是否具备和异议期限。双方秘密冲突则整体停止。