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应诉方法

本文件是可执行判断节点,不是栏目说明书。每个会改变请求、论坛、期限、金额或文书状态的节点,必须回链来源编号、规则核验状态、最强反方和停止条件。

判断只用 现有依据支持现有依据不支持依据不足,无法形成结论。不得输出胜诉率、必然无效、必然失权、必然解散或唯一必得总额。

search_law 返回已失效《合同法》、1993/2004/2013/2018《公司法》或仍引用旧第二十二条、第三十三条、第七十一条且未核验对应关系的司法解释时,记为噪声,不得写入 L#。MCP 效力字段与有权机关公布的施行日冲突时,以施行日为准并记录冲突;无法独立核验施行日则该规则字段停止。


节点 0 专项分流

先于实体判断。命中任一项则整案转出,本任务只交付分流理由和最小交接,不填十节实体结论。

信号 转出
以股权或资产收购、投资交割、尽调闭环为主要目标 投资并购领域
婚姻、离婚、继承中的股权归属与分割 婚家领域
高管劳动合同、解除、竞业劳动后果、员工激励的劳动身份 劳动领域
企业级舞弊调查、反商业贿赂、综合合规体系 企业合规领域
破产申请、重整计划、破产债权申报与分配 破产领域
尚未形成公司组织或股东关系目标,只要改一般交易合同或出稿 审查起草领域(本窗搁置,只说明不实施)
合伙企业、个人独资的入伙退伙 非公司主体,不在本领域
上市公司发行、持续信息披露或证券监管主轴 证券监管/投资并购,本领域只保留公司机关接口

混合信号:公司组织或股东关系主轴可留本任务;专项只作为背景时在缺口标明,不把专项规则硬套进本领域结论。


节点 1 送达、审限和立场

  1. 记录文书名称、作出机关、案号、送达方式、签收日。微信转发不是法定送达。
  2. 答辩期、举证期、管辖权异议期分列,规则未核验则期限字段停止,事实整理继续。
  3. 用户实际要起诉:目标停止,转起诉原子。
  4. 劳动应诉整案转劳动。

节点 2 程序抗辩

  1. 仲裁协议:在法定期限提出,过期不得包装成实体胜诉。
  2. 撤销之诉:原告起诉时是否仍是股东。
  3. 代表诉讼:持股、书面请求、三十日或紧急情形是否具备。
  4. 除斥:六十日/一年、失权异议三十日、回购九十日。可能届满则作为独立抗辩,不与诉讼时效混写。
  5. 决议之诉被告是否误列为股东个人。

节点 3 实体抗辩

  • 查阅:书面请求、目的、不正当目的由公司举证;不得仅以存在诉讼拒绝。
  • 出资:未到期且无加速事由;已缴凭证;抽逃不成立。
  • 决议:轻微瑕疵无实质影响;内容未违法。
  • 分配:未补亏或未提公积金;无决议。
  • 解散:未达百分之十表决权;非严重困难;存在转让或回购等其他途径。
  • 人格否认:无滥用或无严重损害。

每项必须有支持事实和不利事实。依据不足不得写成抗辩已成立。


节点 4 反诉与保全应对

对公司对股东的出资请求、违法分配返还,标反诉条件与另行起诉风险,不自动出反诉终稿。已被保全:转介应对保全原子,禁止违反裁定。


节点 5 答辩草稿

按答辩状栏目组织。不代提交。C 端 012 只分流,本任务不降成大众答辩包。禁止隐匿账簿或指使作伪证。