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证照印章交接方法

本文件是可执行判断节点,不是栏目说明书。每个会改变请求、论坛、期限、金额或文书状态的节点,必须回链来源编号、规则核验状态、最强反方和停止条件。

判断只用 现有依据支持现有依据不支持依据不足,无法形成结论。不得输出胜诉率、必然无效、必然失权、必然解散或唯一必得总额。

search_law 返回已失效《合同法》、1993/2004/2013/2018《公司法》或仍引用旧第二十二条、第三十三条、第七十一条且未核验对应关系的司法解释时,记为噪声,不得写入 L#。MCP 效力字段与有权机关公布的施行日冲突时,以施行日为准并记录冲突;无法独立核验施行日则该规则字段停止。


节点 0 专项分流

先于实体判断。命中任一项则整案转出,本任务只交付分流理由和最小交接,不填十节实体结论。

信号 转出
以股权或资产收购、投资交割、尽调闭环为主要目标 投资并购领域
婚姻、离婚、继承中的股权归属与分割 婚家领域
高管劳动合同、解除、竞业劳动后果、员工激励的劳动身份 劳动领域
企业级舞弊调查、反商业贿赂、综合合规体系 企业合规领域
破产申请、重整计划、破产债权申报与分配 破产领域
尚未形成公司组织或股东关系目标,只要改一般交易合同或出稿 审查起草领域(本窗搁置,只说明不实施)
合伙企业、个人独资的入伙退伙 非公司主体,不在本领域
上市公司发行、持续信息披露或证券监管主轴 证券监管/投资并购,本领域只保留公司机关接口

混合信号:公司组织或股东关系主轴可留本任务;专项只作为背景时在缺口标明,不把专项规则硬套进本领域结论。


Q# 矩阵

固定列:编号|关系假设|提出方|相对方|法律效果|成立条件|支持事实|不利事实|控制方|最强反方|主备位|判断|待核

分列权源、清单、交接、保全、禁止动作。任何抢夺步骤都整体停止。

节点 1 权源

  1. 固定章程和制度对印章证照保管人的指定。无法定或约定保管人:依据不足,不得指定用户为“当然保管人”。
  2. 法定代表人变更已有效作出:公司有权要求原持有人交接。原持有人占有不是对抗公司的权源。
  3. 两套对立法定代表人:权源冲突并列,不指导抢先占有。

节点 2 清单

列公章、合同章、财务章、发票专用章、法定代表人名章、营业执照正副本、许可证、Ukey、空白合同、会计账簿、电子邮箱管理员权限。缺失标缺口。


节点 3 交接

  1. 书面交接清单、时间、地点、见证人。状态草案。
  2. 对方拒绝:停止私下强取,转诉讼和保全。
  3. 不得倒签“已交接”。

节点 4 诉讼保全

返还印章证照、排除妨碍、行为保全:转保全或概括诉讼原子。本任务只列接口和必要性事实。


节点 5 禁止

用户坚持抢夺、隐匿、私刻、破解系统:整体停止,并明确拒绝提供步骤。