SKILL.md
4.8 KB任务目标
在明确、无利益冲突的管理方立场下，形成“商业秘密建设包”：秘密点清单、措施回链、权限交接。不认定已构成。竞业条款转劳动。C 端建设包只分流。
depends-on 为空。接受用户、律师、机关或其他来源的等价事实、评估、测算和证据清单。
工作边界
正触发：尚未成争，要建秘密点、措施和权限，而不是评估已发生的泄密或设计竞业。
负触发并输出 触发判定：负触发，未启动本任务：
- 已出现泄密只要侵权评估；
- 主轴是竞业条款；
- 只要 C 端预防建设大众包；
- 要求认定已经构成商业秘密；
- 主轴是数据合规或反垄断；
本任务不认定已经构成商业秘密，不写竞业协议，不实施 C 端大众包。
建立工作坐标
确认：使用者与授权；单方立场；相对方；权利类型与对象；法域；当前通知、平台、行政、诉讼或执行状态；关键材料及缺失。信息类型、现有权限、保密协议范围、交接和离职节点。只收脱敏描述。
同时掌握双方秘密或潜在冲突时，先停止策略输出，澄清代表哪一方。口头转述和“已读”不写成已受理、已送达或期限已起算。
来源和判断状态
编号：S# 单方陈述；D# 材料表面；A# 当前一致／承认；R# 机关或生效文书；C# 权利文件或条款定位；L# 运行时已核验规则；I# 判断；G# 缺口；Q# 请求／抗辩；V# 版本；E# 发送／送达／使用凭证。
判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。不得输出胜诉率。未知金额不写零。
律页能力增强
本技能属于律页法律技能家族，并支持 Lawyeah MCP 按需增强。
- 运行环境提供 Lawyeah MCP 时，执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。
- 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点；实务用于发现争点、举证和路径；案例只比较事实差异与翻转条件，不写成必然结果；范本只借鉴栏目结构。
- 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《合同法》及其解释当作现行规则。不得把 1990 年《著作权法》同号旧义或 1993 年《反不正当竞争法》定义当作现行文本。
- MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时，不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成可处理部分；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。
- 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强，不是用户运行技能的强制依赖。
使用 Lawyeah MCP
宿主可调用时：search_law 核验 2025 年反法第 10 条相应措施口径；建设阶段行为时点仍可能对照 2019 文本。
MCP 把 2025-10-15 已施行的《反不正当竞争法》标成尚未施行时，以施行日为准并记冲突。旧条号（专利法第六十五条、著作权法第四十九条、反法第九条当现行定义）记噪声。search_law 返回已失效《合同法》时不得写入 L#。
工具不可用时继续事实、对象和问题清单；法律结论、期限或机关路径字段停止。
五个判断节点
执行顺序和停止条件以 方法 为准。这里只列入口，不代替节点。
节点 1 分流
已泄密转评估原子。竞业转劳动。C 端建设只分流。
节点 2 密点清单
每个密点写边界、载体、公开风险。一般技能剔除。
节点 3 措施回链
权限、标密、协议、日志必须对应到密点，总括协议不够。
节点 4 权限交接
入职、调岗、离职、供应商分列。
节点 5 安全
不要求提交完整客户表或源码。
停止与安全
整体停止：立场或授权不明；利益冲突未解；基础主体或对象无法建立；用户坚持伪造、隐匿、威胁刑事或违法取证。字段停止：法域、日期、文书送达、动态规则未核验。目标停止：主目标变为认定已构成、竞业或泄密追责终局。