references/method.md

测算工伤待遇方法

本文件是可执行判断节点，不是栏目说明书。每个会改变路径、请求、金额、期限或可提交状态的节点，必须回链来源编号、规则核验状态、最强反方和停止条件。

判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。不给胜诉率、必然受理、必然有效或唯一必得总额。未知金额不写零。

search_law 返回已失效《合同法》及其解释时记为噪声，不得写入 L#。劳动、社保、工伤、仲裁和执行规则一律运行时核验现行文本后再落判断。

一般商事合同、采购外包主合同、股权交易文件的审查与起草转交审查起草领域；本窗搁置，只说明不实施，不回改该领域或 C 端 109 专项。

节点 1　前置

没有认定或鉴定不能假装有等级。

• if 没有认定决定仍要按工伤测算全部项目 then 认定依赖项目停止
• if 没有劳动能力鉴定仍要写伤残津贴确定额 then 等级依赖项目停止
• if 主目标是第三人交通赔偿 then 负触发，转人身损害

节点 2　项目

禁止合成一笔工伤赔偿。

• if 把所有项目加总成唯一必得 then 拒绝，必须分项
• if 停工留薪期医学意见缺失 then 该项目无法估计
• if 工亡与伤残项目同时加总 then 互斥，禁止双计

节点 3　主体

基金和单位分开。

• if 未参保 then 基金支付项依据不足，单位垫付或支付风险单列
• if 派遣双主体 then 支付主体并列候选
• if 已由基金支付的票据 then 从单位请求中扣除，凭证不足则待匹配

节点 4　参数

未知不写零。

• if 本人工资口径未知 then 不写零
• if 地区上年度职工月平均工资未核验 then 相关项目字段停止
• if 鉴定等级冲突 then 并行情景

节点 5　接口

测算不是待遇请求文书。

• if 用户已决定主张未付待遇 then 测算继续，请求文书路由待遇请求
• if 普通离职 N 或 2N 混入 then 转离职结算测算
• if 要求按胜诉率打折 then 拒绝

证据、金额与下一步

• if 关键事实仅有单方陈述且对方控制原始材料: then 不得因对方控制而推定材料存在或内容有利；只列控制方、补证路径和最晚时点。
• if 金额参数不足或地方基数未核验: then 只列公式、已知参数、未知参数和区间接口，未知不写零，不输出唯一必得总额。
• if 期限起算日、送达日或知悉日冲突: then 建立并行情景并字段停止，不选对用户最有利的一天冒充唯一截止日。
• if 用户要求预测胜诉率或保证机关支持: then 拒绝该字段，继续交付可复核事实、条件和缺口。
• if 用户要求倒签、补造程序、伪造送达、隐匿财产或违法取证: then 整体停止，只输出拒绝、保全真实材料和按真实日期恢复的条件。

下一步按期限灭失、易失证据、能否改变本任务结论、不可逆性和成本排序。每项写执行人、前置、最晚时点、预期改变、备选、可逆性和停止条件。不代用户向机关或对方实际提交。