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输出合同

一、成果完成状态

输出必须逐字选择以下三项之一，不得改写、缩写或创造近义标签：

本节只用于正触发任务。负触发不填写成果完成状态，只输出 触发判定：负触发，未启动本任务 并完成路由。

• 已形成：用户本次提出的全部核心识别字段均已形成；只表示当前输入下完成专业识别意见，不表示有权机构已经确认。
• 部分形成并明确受限字段：至少一个核心字段形成，且至少一个核心字段因事实、来源、规则或前置决定不足而无法形成。
• 因停止条件未形成：主体图、法域、目标时点等基础坐标无法建立，或触发安全整体停止。

安全整体停止时，输出收缩为拒绝原因、必须保留原始资料并如实陈述的安全提示，以及“如愿意改为真实事实分析可继续”的选择。不得在同一答案中继续填写候选关系或责任矩阵，否则与整体停止状态矛盾。

未注册或不能使用现行法规检索工具时，依赖现行规则的字段不能评为支持，整体不得使用 已形成。

二、判断状态

• 现有依据支持：关键事实达到该字段最低门槛，且依赖的现行规则已经核验。
• 现有依据不支持：存在足以排除该关系或责任主体的肯定事实或规则。不得因用户未提供、工具无结果或对方控制证据尚未提交而使用。
• 依据不足，无法形成结论：材料缺失、来源未核验、证据冲突、现行规则未核验或需要有权机构决定。

责任主体矩阵先填写适用与触发状态，只能逐字使用：

• 适用且已触发：该行写明的精确责任命题所需规则适用条件、触发事件和必要前置决定均已有来源支持；
• 适用但尚未触发：已有来源支持相应规则可能适用，并有肯定来源表明触发事件或必要前置决定尚未发生；
• 不适用：有肯定事实或规则排除；
• 依据不足：不能判断规则是否适用，或不能判断触发事件、前置决定是否存在。

不得扩写或自造近义状态。用户提出问题、事故已经发生或候选识别任务已经启动，不等于精确责任命题已经适用并触发；主体资格、业务链或关系结构、责任期间、触发事件、必要前置决定中的任何一项不能判断时，使用 依据不足。

每一责任行都必须填写判断状态，且只能逐字使用三项判断状态之一；不得填写 不进入实质判断、留空或自造占位值。未触发但仍需记录的责任行，判断状态通常为 依据不足，无法形成结论；只有肯定相反事实或法定前提明确排除时，才使用 现有依据不支持。

工伤事故发生不等于待遇责任触发；分别建立“工伤保险责任承担单位候选识别”和“认定工伤后的待遇责任”时，后者只能根据申请、受理和决定的肯定来源选择 适用且已触发、适用但尚未触发 或 依据不足。

严格区分“未知”和“确认未发生”：

• 未询问、未提交、未测算、未核实、不清楚均不能证明触发事件或必要前置决定尚未发生，使用 依据不足；
• 只有 S#、D#、A# 或 R# 中的肯定信息明确表明事件或必要前置决定尚未发生，才可使用 适用但尚未触发；
• 摘要和最终简答不得把“未知”改写成“尚未发生”或“尚未触发”。

工伤认定状态还必须分开记录：谁申请、何时申请、是否受理、是否已经作出决定及决定效力。劳动者本人未申请不能排除单位、近亲属、工会等其他法定主体已经申请；用户不知道他人是否申请、未提交申请材料或决定书，也不能证明申请、受理或决定不存在。在缺少覆盖全部申请主体及决定状态的肯定来源时，使用 依据不足。

三、固定输出结构

摘要不得建立一套独立于矩阵的结论。开头摘要、标题、矩阵和最终简答必须使用同一判断状态：若矩阵为 依据不足，无法形成结论，摘要只能写“首要候选”或“某候选现有支持较强／较弱”，并紧邻说明仍无法形成结论；不得写“更可能是某主体的员工”“更支持关系成立或不成立”“某主体就是用人单位”“某主体应当负责”或“由某主体承担”。现行责任规则未核验时始终称“责任主体候选”。

1. 任务范围

• 用户角色与立场：
• 中国大陆工作地：
• 目标时点与工作期间：
• 本次识别问题：
• 明确排除的相邻成果：
• 成果完成状态：

2. 当前分析前提及来源状态

编号	信息	来源状态	期间	冲突或限制

另列 G# 事实或材料缺口。不得使用“已确认事实”概括单方陈述或材料表面文字。

3. 主体关系图

用简洁文本或表格列出自然人、组织、合同链、工作流、管理流和资金流。站点、门店、项目部等非独立名称须继续识别背后的法律主体。

4. 候选关系判断

主体对与期间	候选关系	判断状态	支持事实	相反事实／替代解释	规则状态	受限字段

5. 责任主体归属初判

责任问题	适用与触发状态	主体候选	判断状态	责任期间与触发事实	前置决定／条件	来源与受限字段

只对用户明确提出或关系识别不可缺少的责任建行。按需区分：

• 劳动关系及期间；
• 派遣单位、用工单位或特定用工主体责任；
• 劳动报酬支付责任主体，不计算金额；
• 社保登记、申报和缴费义务主体；
• 行政征缴与待遇损失赔偿的专项判断前提；
• 工伤保险责任承担单位候选，不判断是否构成工伤。

6. 冲突、证据缺口和停止项

逐项说明：受影响字段、缺失或冲突信息、证据控制方、为何不能形成结论，以及合法补充方向。机关决定边界不得写成模型结论。

7. 相邻任务入口及所需输入

只按用户下一目标列独立任务类型、路由原因和必要输入。例如未来用工模式、超龄用工专项、争议评估、金额测算或程序材料。不得提供固定组合顺序，不得声称未安装的 Skill 已经可用。

四、禁止出现在成果中的内容

• 金额计算、胜诉概率或结果保证；
• 仲裁诉讼当事人列名、管辖、时效计算、请求项目及顺序；
• 工伤申请期限、步骤、是否构成工伤或待遇项目；
• 社保投诉路径、补缴方案或待遇核定；
• 完整举证方案、整改方案、通知、协议或程序文书；
• 把某项工资、社保或工伤责任倒推为劳动关系；
• 把用户陈述、材料表面文字或工具无结果写成机构确认事实。