references/method.md

谈判劳动争议和解方法

本文件是可执行判断节点，不是栏目说明书。每个会改变路径、请求、金额、期限或可提交状态的节点，必须回链来源编号、规则核验状态、最强反方和停止条件。

判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。不给胜诉率、必然受理、必然有效或唯一必得总额。未知金额不写零。

search_law 返回已失效《合同法》及其解释时记为噪声，不得写入 L#。劳动、社保、工伤、仲裁和执行规则一律运行时核验现行文本后再落判断。

一般商事合同、采购外包主合同、股权交易文件的审查与起草转交审查起草领域；本窗搁置，只说明不实施，不回改该领域或 C 端 109 专项。

节点 1　已成争

未成争不是本任务。

• if 双方只是预离职协商并无对立请求 then 负触发，路由协商解除
• if 利益冲突或双方底线同时掌握 then 整体停止
• if 已有生效文书只要执行 then 负触发，路由执行

节点 2　底线

底线必须可执行。

• if 授权金额不明 then 停止可签署终稿
• if 用户要求按胜诉率定价 then 拒绝胜诉率，改用情景区间
• if 工伤待遇尚未认定却要一次性买断全部工伤权利 then 弃权范围依据不足或不支持

节点 3　条款

弃权有边界。

• if 要求放弃社会保险或未发生工伤权利 then 该条款现有依据不支持
• if 需要扩张成一般商事和解合同审查 then 劳动和解继续，商事扩张本窗搁置
• if 付款与发票税务安排 then 税务只留接口

节点 4　效力

庭外协议不等于调解书。

• if 需要可强制执行的调解书 then 路径必须进入仲裁或诉讼调解
• if 效力规则未核验 then 效力字段停止
• if 要求先撤案再付款且无担保 then 风险明示，不保证对方付款

节点 5　破裂

和解不成保留程序权利。

• if 谈判破裂且已决定立案 then 路由提起仲裁或起诉
• if 要求隐瞒已付款或已自认 then 拒绝
• if 倒签调解日期 then 整体停止

证据、金额与下一步

• if 关键事实仅有单方陈述且对方控制原始材料: then 不得因对方控制而推定材料存在或内容有利；只列控制方、补证路径和最晚时点。
• if 金额参数不足或地方基数未核验: then 只列公式、已知参数、未知参数和区间接口，未知不写零，不输出唯一必得总额。
• if 期限起算日、送达日或知悉日冲突: then 建立并行情景并字段停止，不选对用户最有利的一天冒充唯一截止日。
• if 用户要求预测胜诉率或保证机关支持: then 拒绝该字段，继续交付可复核事实、条件和缺口。
• if 用户要求倒签、补造程序、伪造送达、隐匿财产或违法取证: then 整体停止，只输出拒绝、保全真实材料和按真实日期恢复的条件。

下一步按期限灭失、易失证据、能否改变本任务结论、不可逆性和成本排序。每项写执行人、前置、最晚时点、预期改变、备选、可逆性和停止条件。不代用户向机关或对方实际提交。