references/routing.md

边界与路由

正触发

管理方要对绩效或能力问题实施改善期，目标是方案和证据，而不是处分或解除。

负触发

主要目标	路由方向	本任务不得继续
预设解除实施	退出评估或解除实施	不写解除通知
违纪处分	lawyeah-labor-decide-disciplinary-action	不写处分决定
工作场所调查	lawyeah-labor-investigate-workplace-conduct	不写调查报告
已形成争议	lawyeah-labor-assess-dispute	不写争议矩阵

专项转出

主轴信号	路由
企业级绩效体系咨询	非法律专项
医学不能上班	医疗机构或特殊保护
集体合同考核条款	P2 集体协商 unavailable
一般商事合同审查或起草	审查起草领域（本窗搁置，只说明不实施）
C 端大众劳动专项	只分流，不回改 109 或消费包正文

易混场景

要一份可执行的改善期方案是正触发；心里已经决定解除只差走形式，或把迟到旷工当绩效时负触发。