references/routing.md

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边界与路由

正触发

管理方要对绩效或能力问题实施改善期,目标是方案和证据,而不是处分或解除。

负触发

主要目标 路由方向 本任务不得继续
预设解除实施 退出评估或解除实施 不写解除通知
违纪处分 决定劳动纪律处分 不写处分决定
工作场所调查 调查工作场所投诉 不写调查报告
已形成争议 评估劳动争议 不写争议矩阵

专项转出

主轴信号 路由
企业级绩效体系咨询 非法律专项
医学不能上班 医疗机构或特殊保护
集体合同考核条款 P2 集体协商 unavailable
一般商事合同审查或起草 审查起草领域(本窗搁置,只说明不实施)
C 端大众劳动专项 只分流,不回改 109 或消费包正文

易混场景

要一份可执行的改善期方案是正触发;心里已经决定解除只差走形式,或把迟到旷工当绩效时负触发。