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准备劳动仲裁庭审方法

本文件是可执行判断节点，不是栏目说明书。每个会改变路径、请求、金额、期限或可提交状态的节点，必须回链来源编号、规则核验状态、最强反方和停止条件。

判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。不给胜诉率、必然受理、必然有效或唯一必得总额。未知金额不写零。

search_law 返回已失效《合同法》及其解释时记为噪声，不得写入 L#。劳动、社保、工伤、仲裁和执行规则一律运行时核验现行文本后再落判断。

一般商事合同、采购外包主合同、股权交易文件的审查与起草转交审查起草领域；本窗搁置，只说明不实施，不回改该领域或 C 端 109 专项。

节点 1　阶段

未开庭不要用庭审包代替立案答辩。

• if 尚未提交申请 then 负触发，路由提起劳动仲裁
• if 刚收到申请尚未答辩 then 负触发，路由应对劳动仲裁
• if 只要补证计划不要开庭 then 负触发，路由证据建卷

节点 2　材料

未读对方材料不得假装已质证。

• if 对方证据未提供 then 质证意见受限
• if 开庭时间或形式不明 then 程序动作字段停止
• if 双方秘密同时掌握 then 整体停止

节点 3　质证

质证不是人身攻击。

• if 拟使用违法取得录音 then 停止该证据方案
• if 对己不利证据要求不予展示 then 拒绝隐瞒
• if 鉴定或医学争点 then 只提程序动作，不代替鉴定

节点 4　询问

询问服务于争点。

• if 问题与争点无关 then 删除
• if 诱导作伪证 then 整体停止
• if 需要当庭增加独立请求 then 标程序风险，不擅自改请求处分

节点 5　出口

庭审包不是裁决后救济。

• if 已裁决要起诉或撤裁 then 负触发，路由对应原子
• if 主要目标改成庭外和解 then 路由和解
• if 要求预测胜诉率 then 拒绝

证据、金额与下一步

• if 关键事实仅有单方陈述且对方控制原始材料: then 不得因对方控制而推定材料存在或内容有利；只列控制方、补证路径和最晚时点。
• if 金额参数不足或地方基数未核验: then 只列公式、已知参数、未知参数和区间接口，未知不写零，不输出唯一必得总额。
• if 期限起算日、送达日或知悉日冲突: then 建立并行情景并字段停止，不选对用户最有利的一天冒充唯一截止日。
• if 用户要求预测胜诉率或保证机关支持: then 拒绝该字段，继续交付可复核事实、条件和缺口。
• if 用户要求倒签、补造程序、伪造送达、隐匿财产或违法取证: then 整体停止，只输出拒绝、保全真实材料和按真实日期恢复的条件。

下一步按期限灭失、易失证据、能否改变本任务结论、不可逆性和成本排序。每项写执行人、前置、最晚时点、预期改变、备选、可逆性和停止条件。不代用户向机关或对方实际提交。