references/routing.md

边界与路由

本技能只审查 劳动关系类合同 / 竞业限制协议 的待签文本。主线是离职后择业限制 + 按月补偿。显示名是「竞业限制协议·审查」。

负触发只写触发判定、路由和最小交接，不填十节实体结论。禁止使用半截 ID。

主要目标或文本信号	路由
类型未定，或名实明显不符	本套导航的类型切开步骤
全日制劳动合同正文、试用期、工时工资社保整案	lawyeah-review-labor-contract。本任务不审试用期、第十九条分档或劳动合同必备条款
专项培训费用、服务期、培训费分摊违约金	lawyeah-review-training-service-period。劳动合同法第二十二条仅负向
劳务派遣协议、派遣单位与用工单位	lawyeah-review-labor-dispatch。本任务不审三性或 10%
纯保密协议，无离职后不竞争 + 按月补偿	不按本类型出十节；建设性保密体系可提示 lawyeah-build-trade-secret-protection，不代做
劳动合同或保密协议中夹带离职竞业专章	专章留本任务；其余正文交对应原子
无文本、本类型条件已谈妥、要出己方稿	lawyeah-draft-noncompete-agreement
已签未争、只问每月怎么发补偿、报备新雇主、账户留痕	本套导航的履约步骤
C 端大众竞业风险快检、只要不定效力的风险提示	lawyeah-review-noncompete-risk；本任务是律师签前评改，不回改 C 端
已申请或拟申请劳动仲裁追偿竞业、要证据或应诉策略	lawyeah-prepare-labor-arbitration-claim / lawyeah-organize-labor-arbitration-evidence / lawyeah-prepare-employer-arbitration-defense。本技能不审仲裁策略
已成争的普通合同路径	lawyeah-dispute-assess-contract 或劳动领域，不继续签前审查
C 端大众快检	只分流，不回改

劳动合同或保密协议夹带培训服务期：培训段交 lawyeah-review-training-service-period。用户坚持本技能给出整份劳动合同效力、培训费终值或仲裁胜率：目标停止。