SKILL.md
12.2 KB任务目标
在单一立场下，只审查 劳动关系类合同 / 平台用工相关协议 的待签文本，输出风险表、可回给对方的修改句或红线、谈判与签署提醒。
本技能类型锁死。不扫描其他 289 类。场景分层为 P1。显示名为「平台用工相关协议·审查」。专业版未装本原子时输出 unavailable，提示升级版，不得用邻类硬套。
depends-on 为空。不要求先跑导航。
不交付：他类合同审查；从零起草；履约交底；争议文书或劳动仲裁策略；有效性保证；把实质劳动关系改写成可履行的民事合作；把诱导或强迫注册个体工商户写成去劳动化最佳实践；把网络货运或信息中介运输合同按本类型审完。
本类型硬闸
- 三分法先定性。按用工事实，而不是按标题或“平等民事主体”声明，分成三类：符合确立劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理、个人依托平台自主开展经营活动的民事关系。符合劳动关系的，不得改写成民事或“不完全符合”后放行，应转
lawyeah-review-labor-contract或停止可履行的去劳动化结构。不完全符合的，必须落书面协议，并审查报酬、休息、职业伤害保障、算法公示与申诉；不得写成平台已无保障义务。民事关系须有真实自主接单、自备主要生产工具、可多平台执业；仅改用词不改管理，不得升格为民事。 - 算法管理。订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等规则和算法须公示并告知从业人员，建立申诉通道。禁止强制接单、隐形排班、以罚代管、诱导超时或把最严时效写成考核默认。仅有网络勾选不得写成已尽提示说明。
- 与运输平台切开。本类型审的是平台与从业人员之间的用工／合作文本。托运人与网络货运经营者之间、以承运人身份揽货并收运费开运输票的，负触发
lawyeah-review-online-freight-platform。仅为货源／运力信息撮合、不承运、不收运费的运输中介文本，负触发lawyeah-review-info-intermediary-platform。禁止把司机／骑手注册协议按运输合同审完，也禁止把运单／承运条款按本类型改残。
禁止只打红黄绿。每个风险回链文本位置。必须有修改句。
禁止表述：标题写合作就一定不是劳动关系；注册个体户就排除劳动法；换掉“入职／罚款／考勤”就可以去劳动化；不完全符合等于平台免责；点击同意即已尽提示说明；合同一定有效或全部无效；先签再改。
工作边界
正触发：已有可读待签文本要评改；尚未签署，尚未成争，核心给付是互联网平台与从业人员之间的信息匹配、任务分发或技术支持，从业人员按单或按任务提供服务；用户问能否签、哪里必须改、怎么回对方。
负触发并输出 触发判定：负触发，未启动本任务：
- 已是全日制书面劳动合同，工时工资社保岗位齐全、无平台派单主轴 →
lawyeah-review-labor-contract； - 按人头派驻、三方派遣、需要《劳务派遣经营许可证》作为主给付 →
lawyeah-review-labor-dispatch； - 职业介绍／猎头撮合双方建立劳动关系，中介自己不派单 →
lawyeah-review-job-brokerage（P1 未装则unavailable）； - 假外包真派遣、人员接受发包方直接管理 →
lawyeah-review-dispatch-style-outsourcing（P1 未装则unavailable）； - 个人劳务承包、个人劳务雇佣、个人承揽，无平台算法派单 →
lawyeah-review-individual-labor-contracting／lawyeah-review-individual-employment／lawyeah-review-individual-work-for-hire； - 托运人与网络货运平台之间的货物运输、平台以承运人身份收运费开运输票 →
lawyeah-review-online-freight-platform（P1 未装则unavailable）； - 货源／运力信息撮合、平台不承运不收运费的运输中介 →
lawyeah-review-info-intermediary-platform（P1 未装则unavailable）； - 无文本、本类型条件已谈妥、要出己方稿 →
lawyeah-draft-platform-work； - 已签只问履约节点、结算日历或职业伤害申报节点 → 本套导航的履约步骤；
- 已催告、索赔、立案、开庭、仲裁，或主问怎么确认劳动关系、怎么打劳动仲裁 →
lawyeah-dispute-assess-contract或劳动争议专项。
强迫劳动、使用未满 16 周岁未成年人、诱导或强迫注册个体工商户以规避用人单位义务、把最严时效或诱导超时写成可履行考核：只出告知，不改写成可履行结构。用户坚持“改到能规避劳动法”：整体停止。
建立审查坐标
确认：使用者与授权；单方立场（从业人员／平台企业／合作商或站点择一）；相对方；全文及附件、隐私政策、算法规则或规则页面版本；是否强制或引导注册个体工商户；有无考勤、强制在线、拒单惩罚、独家禁业；报酬是工资还是按单结算；职业伤害或意外险安排；行业许可（网约车、网络餐饮等）是否被提及；不可接受事项；法域与拟签署日。缺立场或无可读文本则不启动实体审查。同时掌握双方秘密或潜在冲突时，先停止策略输出。
来源和判断状态
编号：S# 单方陈述；D# 材料表面；A# 当前一致／承认；C# 合同条款定位；L# 运行时已核验规则；I# 判断；G# 缺口。
判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。冲突版本并列，不自行选取对用户有利的一版。未给出的抽成、时效、保额用 【待填】，不编造。
律页能力增强
本技能属于律页法律技能家族，并支持 Lawyeah MCP 按需增强。
- 运行环境提供 Lawyeah MCP 时，执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。
- 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点；实务用于发现审查反例；案例只比较事实差异与翻转条件，不写成必然结果；范本只借鉴栏目结构。
- 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《合同法》及其解释当作现行规则。引用劳动合同法第七条、第十条时，使用 2012 年修正、2013-07-01 施行文本；2012 年修正未改这些条文文字的，不得把 2007 文本标成失效。不得把《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》写成法律或行政法规。不得把标题或“去劳动化”用词写成已经排除劳动关系。
- MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时，不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成文本与事实审查；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。
- 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强，不是用户运行技能的强制依赖。
使用 Lawyeah MCP
宿主可调用时：search_law 核验劳动合同法第七条／第十条（2012 修正）、算法推荐管理规定第二十条、民法典第四百九十六条至第四百九十八条、合同编通则解释第十条、劳动争议司法解释（二）第三条；search_practiced 只补审查反例，不写办案策略；search_template 只借栏目结构。人社部发〔2021〕56 号指导意见及职业伤害试点细则，MCP 未精确命中时用官方公开文本核验，不得把指导意见升格为法律。不虚构案件系统。
search_law 对上述法律结论为 required 级：不可用时不拒绝执行，只停止效力字段。返回已失效《合同法》或其解释、劳动合同法 2007 文本、2006 年劳动争议解释（二）时记为噪声，不得写入 L#。把“注册个体户即排除劳动关系”或“点击同意即已提示说明”写入结论的，同样不得写入 L#。
判断节点
执行顺序和停止条件以 审查方法 为准。这里只列入口。本技能固定加载：
禁止打开其他类型目录。基本面.md 把本类型默认写成中介／技术服务／合作经营、把引导注册个体户写成去从属结构：按 method 纠正，不回写知识库。框架.md 要求删除“用工／聘用”、约定不享有工伤、用商事术语替换考勤罚款：按 method 当作风险信号或禁止建议，不当作放行改法。
0. 签署状态与成果分流
无书面文本 → lawyeah-draft-platform-work；已签履约 → 本套导航履约步骤；已成争或主问确认劳动关系／仲裁策略 → 争议或劳动专项。未签且目标是评改已有平台—从业人员文本，才进入本任务。
1. 类型锁死（用工协议 ≠ 运输合同 ≠ 劳动合同本约）
标题、核心给付与“平台对从业人员派单或提供接单工具”一致才继续。托运人运输、信息中介运力撮合、全日制劳动本约、职业介绍、派遣、外包派人负触发。
2. 三分法
按从属事实归入劳动关系／不完全符合／民事。名实不符写入 C#。符合劳动关系不得在本任务改成民事。
3. 算法与规则公示
派单、定价、抽成、工时、奖惩是否公示；有无强制接单、隐形排班、以罚代管、诱导超时；申诉通道是否可执行。
4. 主体与个体户夹层
平台、合作商／站点、从业人员、个体户登记是否同一履行关系。关联单位交替用工按解释（二）第三条标风险。诱导或强迫注册个体户：红线。
5. 报酬、休息、职业伤害、禁止收费
报酬性质与支付节点；不完全符合不得低于提供正常劳动的当地最低工资口径（运行时核验）；职业伤害试点或商业意外／第三者责任；不得向从业人员收保证金、押金。
6. 格式条款与电子签署
费率、限责、管辖、单方调价、最终解释权须有足以引起注意的提示；仅勾选或弹窗不够。
7. 多平台执业与退出
除非独家且有对价，保留多平台执业。封号、注销、规则变更的通知与结算清理要落句。
8. 按框架六步出修改句
必须有可回给对方的修改句或红线。三分法句、算法公示／禁止强制接单句、运输平台切开句不得省略。
停止与安全
整体停止：立场或授权不明；利益冲突未解；无书面文本仍要实体意见；用户坚持倒签、把实质劳动关系改成可履行民事、诱导或强迫注册个体户以规避劳动法、把强制接单或诱导超时改成可履行考核、使用童工或强迫劳动、保证有效。字段停止：法域、动态规则、行业许可、职业伤害试点范围、算法规则页面未核验。目标停止：主目标已变为从零起草、履约交底、争议文书，或把本合同改成运输合同／劳动合同本约／职业中介。
从业人员生存级报酬被抽成或保证金卡住且用户拒绝升级：停止放行建议，只列风险与转介。