SKILL.md
10.8 KB任务目标
在单一立场下，只审查 劳动关系类合同 / 承揽合同（个人劳务） 的待签民事文本（自然人承揽人按照定作人要求完成工作并交付特定成果，定作人支付承揽报酬），输出风险表、可回给对方的修改句或红线、谈判与签署提醒。
本技能类型锁死。不扫描其他 289 类。场景分层为 P1。显示名为「承揽合同（个人劳务）·审查」。本技能不代替审查劳动合同（那是 lawyeah-review-labor-contract），不代替审查个人劳务（雇佣）合同（那是 lawyeah-review-individual-employment），不代替审查加工合同（那是 lawyeah-review-processing-work），不代替审查业务外包（派遣型）合同（那是 lawyeah-review-dispatch-style-outsourcing），不代替审查平台用工相关协议（那是 lawyeah-review-platform-work）。
depends-on 为空。不要求先跑导航。
不交付：劳动合同审查、个人劳务审查、民事加工承揽审查、外包或平台用工整案、他类文本审查、从零起草、履约交底、劳动仲裁或工伤索赔策略、有效性保证、避社保或挂靠可履行结构。
本类型硬闸
- 劳动关系 vs 承揽（1191 / 1192 / 1193）：人格从属、组织从属、经济从属，或文本安排缴纳社会保险、把社保费包进承揽报酬的，不得按个人承揽改完。负触发
lawyeah-review-labor-contract。考勤打卡、员工手册、固定月薪加绩效年终奖、工位编制、服从奖惩，视为从属信号。核心给付是提供劳务过程、不交付特定成果的，负触发lawyeah-review-individual-employment。真承揽才走第一千一百九十三条；假承揽不能用来吞掉第一千一百九十一条或第一千一百九十二条。 - 1193 不是定作人绝对免责：承揽人完成工作造成第三人损害或自己损害，定作人原则上不承担责任，但对定作、指示或者选任有过错的，仍承担相应责任。禁止“承揽人自行承担全部人身或第三人损害、定作人概不负责”。商业意外险只是增信，不能写成已免除法定过错责任。
- 与外包、平台用工切开：相对方是公司、派人到定作人现场接受指挥考核 →
lawyeah-review-dispatch-style-outsourcing。平台规则、派单抽成、评分封号、诱导注册个体户 →lawyeah-review-platform-work。禁止把个人承揽改成外包或平台协议，也禁止把外包/平台文本硬套本技能。
禁止只打红黄绿。每个风险回链文本位置。必须有修改句。禁止把“改成承揽就能不缴社保”写成可放行结构。禁止把本约改成劳动合同正文。禁止打开 lawyeah-review-labor-contract 或 lawyeah-review-processing-work 的 method 当本类型主路径。
工作边界
正触发：已有可读待签个人承揽协议正文，尚未签署，尚未成争，承揽人是自然人，核心给付是独立完成并交付特定工作成果并领取承揽报酬，用户问能否签、哪里必须改、怎么回对方。
负触发并输出 触发判定：负触发，未启动本任务：
- 人格从属、组织从属、经济从属，或安排社会保险、工资表发放 →
lawyeah-review-labor-contract； - 平等提供劳务过程、按次按时计酬、不交付特定成果 →
lawyeah-review-individual-employment； - 企业间加工、定作人供主材按图加工、非劳动风险主轴 →
lawyeah-review-processing-work； - 相对方是外包公司、派人接受定作人现场指挥考核 →
lawyeah-review-dispatch-style-outsourcing； - 平台派单、抽成、评分封号、注册个体户接单 →
lawyeah-review-platform-work； - 派遣单位与用工单位签约、派人接受用工单位指挥 →
lawyeah-review-labor-dispatch； - 非全日制、小时工、适用劳动基准 →
lawyeah-review-part-time-labor； - 标题或主结构是学生实习协议 →
lawyeah-review-student-internship； - 标题或主结构是退休返聘合同 →
lawyeah-review-retiree-rehire； - 工地建筑活动、承包资质、竣工验收 →
lawyeah-review-construction-works或对应工程原子； - 无文本、本类型条件已谈妥、要出己方稿 →
lawyeah-draft-individual-work-for-hire； - 已签只问付款日、验收日、交接留痕 → 本套导航的履约步骤；
- 已申请劳动仲裁、工伤索赔、立案、开庭 → 劳动领域或合同争议对应原子，不审仲裁、工伤或侵权诉讼策略。
全职改签承揽以省社保、诱导承揽人注册个体户以切断劳动关系、个人挂靠有资质单位、虚开发票：只出告知与红线，不改写成可履行规避结构。
建立审查坐标
确认：使用者与授权；单方立场（定作人或承揽人择一）；相对方；全文及附件版本；承揽人身份、是否在职、是否领取养老金；成果名称与规格；材料与工具由谁提供；主要工作是否允许转交；考勤或规章痕迹；社保安排；人身与第三人损害条款；定作、指示、选任安排；个税与发票；不可接受事项；法域与拟签署日。缺立场或无可读书面文本则不启动实体审查。同时掌握双方秘密或潜在冲突时，先停止策略输出。
来源和判断状态
编号：S# 单方陈述；D# 材料表面；A# 当前一致／承认；C# 合同条款定位；L# 运行时已核验规则；I# 判断；G# 缺口。
判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。冲突版本并列，不自行选取对用户有利的一版。未给出的金额、期限、保额用 【待填】，不编造。
律页能力增强
本技能属于律页法律技能家族，并支持 Lawyeah MCP 按需增强。
- 运行环境提供 Lawyeah MCP 时，执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。
- 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点；实务用于发现审查反例；案例只比较事实差异与翻转条件，不写成必然结果；范本只借鉴栏目结构。
- 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《合同法》及其解释、1984 年《加工承揽合同条例》，或把民法典第七百九十三条（建设工程施工合同无效后果）当成定作人任意解除依据。
- MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时，不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成文本与事实审查；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。
- 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强，不是用户运行技能的强制依赖。
使用 Lawyeah MCP
宿主可调用时：search_law 核验从属与劳动关系成立、第一千一百九十一条至第一千一百九十三条、第七百七十条至第七百八十七条、第一百四十六条虚假意思表示、著作权法（2020 修正）第十九条；search_practiced 只补审查反例，不写办案策略；search_template 只借个人承揽或项目承揽栏目，不得粘贴劳动合同栏目或 1984 年加工承揽条例栏目。不虚构案件系统。
search_law 对上述法律结论为 required 级：不可用时不拒绝执行，只停止效力字段。返回已失效《合同法》或其解释、1984 年《加工承揽合同条例》，或把第七百九十三条写成定作人任意解除依据时记为噪声，不得写入 L#。
判断节点
执行顺序和停止条件以 审查方法 为准。这里只列入口。本技能固定加载：
禁止打开其他类型目录。框架.md 把定作人任意解除写成民法典第 793 条的，按 method 纠正为第七百八十七条，不回写双文件。基本面.md 未写 1191/1192/1193 的，以 method 硬闸补上，不把沉默当成“定作人绝对免责”。
0. 签署状态与成果分流
无书面文本 → lawyeah-draft-individual-work-for-hire；已签履约 → 本套导航履约步骤；已成争或工伤索赔 → 劳动或争议领域。未签且目标是评改已有个人承揽协议，才进入本任务。
1. 类型锁死
标题、签署方与核心给付一致才继续。劳动合同、个人劳务、加工承揽、外包、平台用工、派遣、工程主结构负触发。从属或社保安排按劳动合同转出。
2. 劳动关系 vs 承揽
从属信号对照。命中则负触发 lawyeah-review-labor-contract，不把本约改成“去劳动化外观仍按承揽履行”。
3. 1192 vs 1193
过程劳务走 lawyeah-review-individual-employment。真承揽才适用 1193，且必须保留定作、指示、选任过错。
4. 外包 / 平台切开
公司派人、现场指挥 → lawyeah-review-dispatch-style-outsourcing。平台派单抽成 → lawyeah-review-platform-work。
5. 主体、挂靠与资质
签约名分列。个人挂靠、依法须企业资质却发包给个人：停笔告知。特种作业未见资格：签署能力字段停止。
6. 成果、独立性、验收、787、留置、知识产权
成果特定化；主要工作亲自完成；监督不得写成考勤；验收期与视为合格；任意解除走第七百八十七条并写赔偿；留置可约定排除但须明示；未约定则著作权属受托人。
7. 按框架六步出修改句
必须有可回给对方的修改句或红线。框架与硬闸冲突时，以 method 为准。
停止与安全
整体停止：立场或授权不明；利益冲突未解；无书面文本仍要实体意见；用户坚持从属用工仍按承揽签、把 1193 改成定作人绝对免责、设计避社保或挂靠或虚开发票、保证有效。字段停止：法域、特种资质、1193 过错事实、保单真实性、个税预扣率未核验。目标停止：主目标已变为从零起草、履约交底、劳动合同审查、加工承揽审查、外包或平台整案、劳动仲裁或工伤策略。