来源：北京市竞天公诚律师事务所
发布日期：2025年09月03日
近日，由WELEGAL法盟主办的 2025北京法务大会 在京成功举行。本次大会以“ 数智驱动 ”与“ 生态重构 ”为核心议题，汇聚众多企业法总、合规负责人、科技专家及政策制定者，共同探讨法律科技的应用实践、全球合规治理以及法务人员的商业价值提升。竞天公诚律师事务所作为协办单位之一，受邀参与本届盛会。本所合伙人 喻鑫律师 在会上发表 《人才争夺合规的最新实践》 主题演讲，围绕技术人才流动中的合规挑战、法律风险及企业应对策略，结合最新司法案例与实操经验，为现场嘉宾带来了深刻且具前瞻性的专业分享。
喻律师在分享中首先通过一系列行业热点案例引入话题，这些案例揭示出，在技术驱动型企业中，人才争夺与商业秘密保护已经成为高风险交汇点。技术人才的招聘与流动不仅可能带来核心技术泄露、业务受阻、客户流失和投融资受阻等直接影响，还伴随着声誉受损、政府处罚和监管合规等多重风险。
在此基础上，喻律师深入分析了企业在技术人才招聘过程中可能面临的多重合规责任。
结合“攻守大战”的实践案例，喻律师总结了企业在应对高价值人才跳槽风险时的多层策略。
随着《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将于2025年9月1日正式实施，法院对竞业限制条款的适用范围、合理性和补偿机制给出了更为明确的标准。这意味着，企业在制定竞业协议和设计人才引进策略时，需要与最新法律政策保持高度同步，以在合法合规的前提下实现人才流动与技术保护的平衡。
在数字化和全球化的背景下，人才争夺与商业秘密保护的法律问题愈发复杂。竞天公诚凭借在劳动法、知识产权、数据合规及企业治理等领域的深厚经验，长期为科技企业、跨国公司和创新型企业提供全链条的合规解决方案，从人才招聘与竞业协议设计，到商业秘密保护体系搭建、技术交易与股权激励合规管理，再到涉外数据合规及跨境争议解决，助力企业在激烈竞争中保持稳健与合规。
本次大会为法律从业者提供了高质量的交流与学习平台，充分展示了法律科技与商业生态融合的广阔前景。竞天公诚将继续秉持“专业、平等、包容、合作”的价值理念，不断探索企业合规与法律科技协同创新之路，赋能客户在数智化时代中实现可持续、合规发展。
