来源：上海律协
发布日期：2025年12月17日
来源：上海律协
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在长三角一体化战略向纵深推进的关键阶段，筑牢律师执业起点的规范根基、推动区域实习考核标准融合升级，已成为赋能律师行业高质量发展的核心命题。2025年12月12日，由上海市司法局指导、上海市律师协会主办，江苏、浙江、安徽三地律协协办，上海律协申请律师执业人员实习管理考核委员会、长三角律师业一体化促进委员会联合承办的“第三期会长会客厅：标准共建，生态共优——长三角实习管理考核标准化与规范执业素养训练生态协同机制建设”活动顺利落幕。
沪苏浙皖四地律协相关领导及律师代表齐聚申城，以区域法律服务市场融合需求为导向，围绕实习管理机制优化、考核标准统一、规范执业素养培育等关键议题深入研讨，为构建长三角律师实习协同新生态、夯实行业发展人才基石凝聚共识、汇聚力量。
上海市律师行业
实习管理考核经验分享
上海律协副会长廖明涛对莅临活动的各位嘉宾致以热烈的欢迎，并提出推动长三角律师执业考核互认、联合破解执业与会员资格管理共性难题两大核心议题，期待以本次活动凝聚行业共识，为律师执业创造更便利环境。
随后，廖明涛围绕上海律师行业发展概况及实习管理考核创新实践展开主旨分享，为长三角区域律师行业协同发展提供有益借鉴。廖明涛副会长介绍，上海执业律师已达四万多人，中小律所占主体，实习管理与执业准入工作稳步推进。上海律协考核委秉持 “考核与管理并重、管理中见服务”理念，通过扩充考题库、上线模拟答题系统、加强对接收实习人员律所的监督检查等举措，优化实习管理和考核体系。谈及区域协同，他倡议长三角借鉴大湾区经验，推动申请律师执业实习考核结果互认，联合破解执业信息注销不及时等共性难题，以机制创新助力区域律师行业高质量发展。
江苏省律师行业
实习管理考核经验分享
江苏律协副会长章进在交流活动中，详细分享了江苏律师行业在实习管理与执业考核工作方面的实践经验。他介绍，江苏由地市律协承担主要的日常管理与考核任务，省律师协会则将工作重点放在政策设计以及基层培训指导方面，形成了上下联动、协同推进。同时，省律协负责开展线上集中培训活动，由考核委把关每期集中培训的课程和考题，优化实习集中培训流程，提升管理效能。章进副会长还分享了江苏在实践过程中积累的相关典型案例及行之有效的处理经验。他进一步表示，江苏律师行业始终保持着开放学习的态度，注重向上海等地区汲取优秀经验。此次也期待能够以长三角地区的交流活动为重要契机，进一步深化区域间的协同合作，携手共同探索解决行业共性难题的有效路径，为推动长三角区域律师行业的高质量发展贡献力量。
浙江省律师行业
实习管理考核经验分享
浙江律协副会长张震宇分享了浙江实习律师管理与培训的创新实践。他介绍，浙江律师队伍规模稳步增长，实习律师需完成规定时长的线上培训及线下集中培训，依托高校场地开展常态化培训，培训费较为亲民。为优化培训质量，浙江律协精选实用课程设立线上专属专区，联合专业委员会定制培训内容，开放青年律师相关资源，并与高校合作开展毕业生岗前培训，以轻运营模式降低成本。流程优化方面，借鉴上海经验推行机考制度，将政治素养、职业道德考核转化为客观题机考，面试聚焦实习表现与专业技能，提升考核效率。他提到，浙江即将启动实习管理办法修订工作，诚挚邀请长三角各地律协参与，期待通过区域协同共建共享培训资源、统一规范标准，破解行业共性难题，助力实习律师成长与区域律师行业高质量发展。
安徽省律师行业
实习管理考核经验分享
安徽律协副会长任清华表示，安徽作为长三角重要组成部分，此次参会主要是向沪苏浙三地学习先进经验。他介绍，安徽律师队伍规模稳步扩大，行业发展呈现自身特色，同时也存在区域发展不平衡等情况。在实习律师管理方面，安徽秉持严管原则，严格落实实习登记审核制度，重点核查学历背景、从业资格等信息，针对公职人员辞职退休后申请执业的情况，建立承诺与函询双重审核机制；强化集中培训，采用面授与网络培训相结合的方式，保障培训时长与质量；完善考核规范，构建标准化考核体系，面试涵盖政治素质、职业素养等多方面内容，全程录音录像确保公平公正。此外，安徽部分地市还探索共建青年律师培训基地，推行律所与法院等实务部门联动的实习模式，提升实习实效。安徽正积极关注行业发展新趋势，期待借助长三角协同平台，吸收先进经验，破解发展难题，推动本地律师行业稳步提升。
圆桌研讨
圆桌交流环节，上海律协理事、长三角律师业一体化促进委员会主任朱小苏作为主持人与上海律协申请律师执业人员实习管理考核委员会主任田原，江苏律协实习与执业考核工作委员会主任王宏宇，浙江律协实习律师管理与考核委员会秘书长汪红妖、安徽律协实习律师管理与考核工作委员会副主任张林围绕实习考核标准共建、资质互认、行业生态优化等核心议题展开深度研讨，凝聚发展共识。
研讨内容涵盖了对长三角律师行业一体化趋势下实习考核标准化与互认机制建立重要性的认同，以及对各地做法差异大、信息共享不足等现实挑战的正视；包括将实习管理重心前移、打击行业乱象、整合培训资源、规范考核要求、统一考核形式等实践探索，也涉及推动机考题库、面试标准、培训资源区域共享，通过制度完善突破政策瓶颈等协同建议。对可能出现的区域虹吸效应，嘉宾们认为，人才流动是行业发展必然趋势，关键在于构建良性行业生态。各地应通过完善培养机制、提供差异化发展条件、强化人文关怀等方式，既保障实习人员成长权益，又激发律所培育人才的动力。嘉宾们强调，长三角实习考核协同的核心在于统一价值观，以“培育与成长”为导向，从积极拓展实习训练资源和杜绝压榨实习人员等乱象为抓手，为行业注入温暖与正能量，共同守护律师行业生态。
整场圆桌讨论紧扣行业痛点与发展方向，各位嘉宾的观点碰撞与经验分享，为长三角律师行业实习管理协同发展勾勒出清晰路径，也为构建更具活力的行业新生力量培育生态奠定了坚实基础，各方也商定将把四地关于实习管理考核的交流设定为常态化联系沟通的议题。
上海律协理事、长三角律师业一体化促进委员会主任朱小苏主持活动。
活动圆满结束
本次活动的成功举办，不仅搭建了长三角四地律师行业交流互鉴的坚实平台，集中展示了各地在申请律师执业实习人员管理、实习考核机制创新等方面的实践成果，更凝聚了区域协同发展的广泛共识。活动通过多地经验分享与深度研讨，明确了实习考核标准共建、实习资源共享、实习考核结果互认的核心方向，为破解行业共性难题、优化律师执业生态奠定了重要基础。未来，长三角四地律协将以此次活动为契机，持续深化联动协作，以统一价值观为引领，通过机制创新推动区域律师行业规范化、高质量一体化发展，为长三角一体化国家战略提供更坚实的法律服务保障。
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