本通知由劳动部和人事部联合发布，旨在颁发《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》。通知要求各省、自治区、直辖市劳动、人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构遵照执行，并将执行中的经验和问题按两部的职责范围分别报送。附件中包含了《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法。此通知体现了国家对职工工作时间的规范管理，旨在保障职工权益，提高工作效率。

2019年，中国政府工作报告提出提高个人所得税起征点，并增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除，以合理减负，鼓励人民群众通过劳动增加收入。此外，报告还提到深化财税体制改革，包括推进中央与地方财政事权和支出责任划分改革，完善转移支付制度，健全地方税体系，稳妥推进房地产税立法。这些措施旨在稳步提高居民收入水平，完善机关事业单位工资和津补贴制度，向艰苦地区、特殊岗位倾斜。个税改革还将改革完善个税征收模式，将分类税制转化为综合与分类相结合的税制，合并劳动性所得进行征税。

本文由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅发布，旨在普及工伤保险知识，保障劳动者合法权益。文章详细介绍了工伤保险的定义、适用范围、缴费方式、工伤认定流程、工伤待遇及预防措施等内容，强调了工伤保险在分散用人单位工伤风险、保障劳动者权益方面的重要作用。同时，文章还提供了关于工伤保险的具体操作指南，包括如何申请工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等，以及如何通过法律途径维护自身权益。

国务院批转国家税务总局关于加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作的意见，要求各级人民政府高度重视并切实加强领导，协调税务、工商行政管理、公安和金融等有关部门，积极稳妥地做好这一工作。国家税务总局要结合深化税收征管改革，切实做好对这项工作的组织指导和监督检查。各有关部门要相互支持、密切配合，确保这项工作的顺利进行。具体实施意见由国家税务总局会同有关部门制定，各省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府应于七月底前报告国务院，同时抄送国家税务总局。

本文详细列出了需要征收个人所得税的各项所得，包括工资薪金所得、个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得以及其他所得。这些所得项目涵盖了个人因任职、受雇、生产经营、承包经营、提供劳务、创作作品、使用特许权、拥有债权股权、出租财产、转让财产以及获得偶然性收入等多种情况下的收入。

本文件详细规定了通知的格式标准，包括标题和正文字体的具体要求、段落间距、落款格式、层次关系的表示方法、附件的处理方式以及署名规则。特别强调了不同情况下署名的具体格式，如院团委或院学生会的文件在校园内外署名的差异，以及各年级团总支、学生会自主开展活动时的署名规则。此外，还提出了尽量将通知内容控制在一页纸内的建议，并指定了打印纸的颜色为浅蓝色。

本文件详细列出了2019年中国国家法定节假日的具体日期及调休安排，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。每个节假日的放假时间、调休安排以及相应的上班日期均有明确说明，旨在为公众提供清晰的节假日安排信息，便于个人和机构合理安排工作和休息时间。

本文件详细介绍了个人所得税核定征收的申请条件、最新个税法的政策支持、应纳税所得额的计算方法以及个人独资企业的个人所得税税率和核定应税所得率。根据《中华人民共和国个人所得税法》和《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》财税[2000]91号文件，明确了核定征收的适用情形、综合所得的计算方式、经营所得的税率及核定应税所得率的计算方法。文件旨在规范个人所得税的征收管理，确保税收政策的正确实施。

本文件详细规定了国家法定带薪假期的种类及其具体实施细节，包括法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假和节育假。对于每种假期，文件明确了享受条件、假期长度、工资待遇以及特殊情况下的处理方式。此外，文件还特别指出了职工在享受这些假期时的权利和义务，以及单位在安排假期时应遵循的原则和规定。

本文总结了2019年个人所得税的相关知识点，包括纳税人的定义、适用税率、计算方法、应纳税所得额、减免项目、申报方式以及汇算清缴等内容。特别强调了自2019年1月起，个人所得税起征点提升至5000元，以及累计预扣预缴法的应用。通过案例说明，详细解释了如何计算每月应缴税额，为工薪阶层提供了实用的税务知识。

本文件由国家税务总局发布，详细解释了节日工资、加班费、年终奖及个人所得税的计算方法。包括日工资、小时工资的计算方式，节假日加班费的计算标准，年终奖的计税方法，以及第13个月工资的税务处理。此外，文件还涉及实物或消费券的税务处理，明确了年终奖不计入“12万年收入”的申报范围。最后，文件对华侨身份界定和适用附加费用扣除问题、个人转让离婚析产房屋的征税问题进行了说明。

本文详细阐述了干部人事档案材料的分类、排序和编目方法，依据《干部档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》，将档案材料分为十大类，并提供了每类材料的具体内容和归档说明。同时，介绍了档案材料的三种排序方法：时序法、系统法和时系混合法，以及档案材料的编码和目录登记方法，旨在规范干部人事档案的管理，确保档案材料的完整性和可检索性。

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关于颁发《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》的通知

2019年提高个人所得税后起征点

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