本办法旨在全面实施预算绩效管理，优化财政资源配置，从源头上防控财政资源配置的低效无效，提升行政决策的科学性。适用于拟新出台且需财政预算资金安排的重大政策和项目。事前绩效评估的主体为各部门、各单位，财政部门负责制定事前绩效评估制度办法，并加强预算审核。评估应遵循依据充分、科学规范、精简高效、客观公正的原则，采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。事前绩效评估工作包括准备、实施、报告三个阶段，评估结果作为预算安排的重要依据。

本文件由劳动和社会保障部于2002年1月28日发布，针对黑龙江省劳动和社会保障厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的请示作出答复。文件明确指出，退伍、复员、转业军人的军龄应计算为接收安置单位的连续工龄，并在企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，将军龄计算为“本单位工作年限”。此外，对于组织调动、企业分立、合并后的经济补偿金年限计算问题，文件也提供了明确的指导原则。

湖南省邵阳市人力资源和社会保障局发布公告，旨在妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序。公告明确了疫情期间企业应支付职工工作报酬、不得解除劳动合同、调整薪酬和工时等措施，以及劳动人事争议仲裁时效中止等规定。同时，要求各县市区及经开区人力资源社会保障部门加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。

为应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，减少人员聚集和阻断疫情传播，西安市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部于2020年1月27日发布通告，决定延迟本市企业和建设工程的复工时间。复工需经各区县、开发区疫情防控指挥部同意，并制定严密的防护措施，确保人员安全。

广东省出台的社保减免政策文件，旨在阶段性减免企业养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费，并对医保的减免做出规定。政策适用于已办理参保缴费登记的企业、以单位形式参保的个体工商户等，减免政策执行期为2020年2月至6月。此外，文件还规定了减免享受及业务申报、待遇发放、基金保障等方面的具体措施，以及对职工基本医疗保险费的阶段性减征政策。

本通知由天津高新区人社局于2020年发布，针对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题作出规定。主要内容包括：对于因疫情隔离治疗、医学观察或政府实施隔离措施导致不能正常工作的企业职工，企业应全额支付工作报酬，并不得解除劳动合同；隔离期间不计入医疗期，劳动合同到期顺延；劳动人事争议仲裁时效因疫情影响中止，影响消除后继续计算，审理期限可相应顺延。

上海市人民政府发布《上海市全力防控疫情支持服务企业平稳健康发展的若干政策措施》，旨在深入贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，全面落实党中央、国务院各项决策部署，全力支持企业抗击疫情，切实减轻企业负担，加大财税金融支持力度，实施援企稳岗政策，着力优化企业服务。政策措施包括加大对防疫重点企业财税支持力度、加强专项金融信贷支持、拓宽直接融资渠道、强化保险保障作用、支持重点防疫物资供销企业扩产增能、对进口防疫物资实行税收优惠、建立进口防疫物资快速通关绿色通道、支持疫情防控创新产品研制攻关、减免企业房屋租金、延期申报纳税、对相关企业和个人给予税收优惠、免除定期定额个体工商户税收负担、暂时退还旅游服务质量保证金和补贴文化事业建设费、多途径为企业提供资金支持、加大对流动资金困难企业的支持力度、加强融资担保支持、继续实施失业保险稳岗返还政策、推迟调整社保缴费基数的时间、可延长社会保险缴费期、实施培训费补贴政策、适当下调职工医保费率、实施灵活用工政策、做好企业复工复产服务保障工作、加强企业用工保障力度、培育支持新技术新模式新业态企业发展、优化企业服务机制、完善企业信用修复机制、加强法律服务保障。

本文详细介绍了事业单位的工资制度，根据事业单位的不同特点和资金来源，将工资制度分为五种类型，包括专业技术职务等级工资制、专业技术职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴和奖金制以及行员等级工资制。同时，文章还提到了事业单位工资构成分为固定部分和灵活部分，以及不同资金来源单位工资构成中固定部分和灵活部分的比例。此外，文章还提到了事业单位的分类和中央政府首次对事业单位人事管理专门立法的情况，旨在防范事业单位收入分配差距过大的问题。

本文档汇总了疫情期间各省份关于工资政策的具体措施和调整情况，旨在为企业和员工提供参考，确保疫情期间工资发放的合规性和公平性。通过盘点各省政策，帮助理解不同地区在特殊时期对劳动报酬的处理方式，为相关决策提供依据。

本文为2020年杭州社保基数年调申报的专业解读，强调了HR在2020年4月30日前必须完成社保基数年调申报的重要性。申报范围包括杭州市区（临安区除外）的各类国家机关、事业单位、企业、社会团队以及个体工商户。申报形式包括网上申报、电子文件或纸质报表，推荐使用网上申报方式。文章还详细解释了工资总额的统计口径、职工月平均工资收入的计算方法、网上申报与电子文件申报的截止日期、2020年上半年社会保险缴费基数的确定方法、参保人员2020年上半年办理停止缴费手续时的处理方法、生育保险的处理方法以及信息变更的处理方法。

本文档由国务院发布，针对2020年春节期间的新型冠状病毒肺炎疫情，全国范围内延长春节假期至2月2日，并详细列出了各省市的具体复工时间。文档还包含了关于延迟复工期间的工资支付、加班费计算、员工权益保护等方面的15个问答，旨在指导企业和员工在特殊时期正确处理劳动关系，确保疫情防控措施的有效实施。

该文件由人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合发布，旨在做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产。文件提出了灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题、协商处理疫情防控期间的工资待遇问题等措施，以保障职工工资待遇权益，支持企业稳定劳动关系，帮助企业减轻受疫情影响带来的损失。

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关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见_2002年

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